むっちゃ面白い記事でした。
共感することも多々。
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オッサンを撲滅せよ！？群れる掟が産み出すストレス
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20131220/257358/?P=1
「皆が「オッ様」のようにふるまって身を隠す」
・・・なるほど
「職場初の女性役員候補が会社を辞めたワケ」
うーん、分かるなぁ、その気持ち。
こんな人を辞めさせてしまう会社がアホだわよ。
もったいない。
「個人の自由を認める空気が組織の力になる」
ホントそう思います。
そういう意味では、昔私が飛び出した組織は自由だったなぁ。
今でも「いい会社だった」と思うし、いい経営者の方々でした。
（ただし、経営者が変わる度に空気が変わる・・・）
結局は自分次第。
周囲ではなく、自分がどうしたいか、が大事。
そしていつも言ってる「やるかやらないか」。
答えはシンプルなのです。