シリーズ「働き方が変わる」第２弾 働くママがニッポンを変える！
子育てママを積極的に採用し、躍進している企業の特集でした。
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber3/preview_20121113.html
【ＵＳＪ】
カップルからファミリー層へターゲットをシフトした中、主婦も積極採用。
ママならではの視点やサービスを現場で生かしている。
また商品開発は全員女性。年間200億円をたたき出すドル箱。
困った様子のお客様に積極的に話しかけるとか、
小さなお子さんが喜ぶサービスとか、
やっぱり女性は感性が細やかだし、コミュニケーション能力が高いのです！
【佐川急便】
今後3年間で1万人の女性を採用する計画。
女性宅への配達は女性が好まれる。
また女性ならではの発想で新しいサービス（靴のリペア）も生まれている。
荷物が重たいイメージですが、最近は通販が多く軽いものが増えてるんですって。
女性ドライバーは、受け取る側の女性に好評です♪
靴のリペアというのは、修理に出したい靴を取りに来てくれて、
修理が終わったらまた届けてくれるというもの。
これ、あったらいいですね！！
やっぱり、女性だからこそ思いつくサービスですね～
女性宅への配達は女性が好まれる。
また女性ならではの発想で新しいサービス（靴のリペア）も生まれている。
荷物が重たいイメージですが、最近は通販が多く軽いものが増えてるんですって。
女性ドライバーは、受け取る側の女性に好評です♪
靴のリペアというのは、修理に出したい靴を取りに来てくれて、
修理が終わったらまた届けてくれるというもの。
これ、あったらいいですね！！
やっぱり、女性だからこそ思いつくサービスですね～