クライアントのテンプスタッフさんから、

署名活動の協力を、という連絡をいただきました。

私も、長くお世話になった派遣業界の行く末に不安を感じています。

ぜひ私からもご協力お願いします。

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現在、民主党など野党3党が旗を振り、「派遣労働」への
規制強化の法案を提出しております。
万一、意見が通った場合には「派遣労働」自体がなくなる
可能性もあり、派遣労働者は就業機会を奪われます。
また、企業の皆様においても、派遣を活用できなくなり、
フレキシブルな事業展開ができなくなります。

この誤った法案に断固異議を唱えるべく、我々派遣業界では
「派遣労働を守る、署名活動」を実施しております。
当趣旨にご賛同頂ける皆様に、ご署名をお願いいたします。
どうぞ、ご協力の程、宜しくお願いいたします。

■労働者派遣法改正に向けての考え方
～派遣制度の規制強化に反対します～
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/090626kihon.pdf

■↓ご署名はこちらからとなります
　http://www.jassa.jp/syomei/

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小さくて見えないと思いますが、概要は以下の２点に反対するというものです。

◆３０日以内の派遣禁止

◆専門業務以外の登録型派遣の禁止

短期間の派遣禁止なんてあり得ません。

「日雇い派遣」という言葉が独り歩きし、

短期間＝製造業などの日雇い労働と勘違いされていますが、

実際はもっといろんな仕事があります。

たとえば「経理の仕事を月初１０日間だけ」とか、

「急ぎのデータ入力１週間だけ」などなど、

特に主婦にとってはありがたい仕事もたくさんあります。

それをいきなり禁止だなんていうのはムリがあります。

専門業務以外の禁止も、元々そうだった規制を緩和しておきながら

今度は「やっぱりダメです」とは、まったくいい加減すぎます。

これが通ると、営業や販売、その他たくさんの業務ができなくなります。

問題のある部分ももちろんありますが、

だからといって、真面目にやっている派遣会社もたくさんあるのに、

全てをひっくるめて「禁止」とするやり方には賛成できません。

もっと監視の目をしっかりし、たちの悪い会社をしっかり取締って

禁止ではなく、業界のモラルアップを図ってもらいたいものです。

この法案が通れば、それこそ失業してしまう人がまた増えます。

「派遣をなくせば自然に直接雇用が増えるだろう」などと思ったら大間違い。

このご時世、そんなに簡単に人を雇える企業はありません。

まったく現場の状況を理解していない政治としか思えません。

ぜひ賛同いただける方は、下記から署名お願いします～

■↓署名はこちらから
　http://www.jassa.jp/syomei/