ピンと来る人にはすぐ分かる話です。

壁というのは　扶養　という壁

主婦の収入が１３０万円までだと

ダンナ様の扶養の範囲内で

社会保険の「扶養」扱いになります。

健康保険も年金も、特に支払う必要はありません。

ちなみに、１０３万円までだと

ダンナ様の税金に対して「配偶者控除」という

控除が受けられます。

１０３万円の収入がダンナ様の収入に

上乗せになるのにも関わらず

さらに税金が安くなるってことです。

これが、主婦の働き方に大きく影響を与えています。

先日も、主婦を採用したい方から

それが悩みだと打ち明けられました。

もっと働いて欲しい、と思っても

働いてもらえないというんです。

１３０万円って、月に１０万でギリギリす。

時給１０００円払おうと思えば、

たったの１００時間しか働いてもらえません。

１日５時間として２０日間。

優秀だから、フルタイムで働いて欲しいと思うと

もうはみ出てしまいます。

社会保険料は、年間だと安くて見積もっても

２０～３０万はすぐにかかります。

年収が１５０万になったとしたら

手取りは減ってしまう計算です。

はみ出るのであれば、２００万とかに一気に上がらないと

何だかソンをしている気になるというものです。

この制度は、もう今の時代に

合わないんじゃないかと思います。

そもそも、この制度は

サラリーマンの奥様を優遇するものです。

自営業には関係ない話です。

実際、自営業で収入がどんなに減っても

保険料、年金は夫婦両方払わなくてはいけません。

なのに、サラリーマンの奥様というだけで

１００万近い収入があっても

１円も払わなくていいこと自体、おかしい～！

で、１円も払ってないのに、年金はしっかりもらえる。

ぜーーーったいヘン！！！

・・・・・ととと。

今日は、おかしい！ということが言いたいのではなくて

この制度があることで、働くモチベーションが

止まってしまうってことなんです。

１２月になると、

「もう今年分ははみ出そうなんで、休ませてください」

そんなことがまかり通っています。

もうこんな制度止めた方がいいんじゃないでしょうか。

この専業主婦を優遇する制度を持っているのは

世界的に見ても、日本とドイツだけ。

主婦のみなさん。

もう「壁」だとか考えてないで、思いっきり働きましょうよ。

一見「トク」しているようで、

長い目でみたら「ソン」してないですか？