ＮＨＫで３回シリーズがありましたね。

ご覧になった方も多いかも。

http://www.nhk.or.jp/woman-man/

題名の　「女と男」

これまでなら「男と女」でしょうね。

わざと逆にしたところに、今の時代を感じますね。

・・・というか、時代を感じさせようとする意図を感じます

（どうしても作り手側を見てしまう）

男女の違いにフォーカスして仕事をしている私にとって

やっぱり時代はそこに向かっていると

強く感じる番組でした。

科学的に立証してくれて、ありがとう～

２回目の放送の中で、

小学生のクラスを男子と女子と分けて

教え方を変えている、というのがすごく興味深かったです。

男子クラスの先生は、

命令口調で態度も高圧的、

先生＝ＢＯＳＳだということを意識づけます。

あらゆる場面で競争をさせて

お互いに切磋琢磨していきます。

一方、女子クラスでは、上下を作らないように気を付けます。

ペアを組んで勉強させ、

お互いに協力し合って成果を出します。

このやり方は、男子だとすぐにケンカになるそうです。

ホントに男女は生まれつき違ってるんですよね。

だからこそ、違ったもの同士でお互い協力すると

とてもパフォーマンスがよくなるんです。

私が以前いた会社は、最初100%女性でした。

会議があると、ものすごく活発に意見が交わされて

どんどんアイディアも出てきます。

参加者が眠そうにしている会議、なんて考えられません。

で、アイディアがたくさん出たところで、

その山を見て、全員がふと立ち尽くすんです。

「・・・・で、これ、どーする？」と。

数年後、男性が入ってきました（勇気あるよね）

すると、会議で出たアイディアの山を見て

彼は、するするとフロー図を書き出しました。

「あなたたちが言ってるのは、こんな感じ？」

えーえー、そうです！

わっかりやすーい。

「こんな風に流れればＯＫ？」

（全員で）おっけー

やっぱり、男女偏るのはよくないですね。

やっぱりどちらも必要なんです。

そもそも男女は平等じゃないと思います。

同じじゃないから。

差別はいけないけど、区別はした方がいい。

上手に組み合わせることができる企業が

これからは生き残るんでしょうね。