１つ前の迎合がテーマの投稿、いかがでしたか？
私もそういうところあるなー
っていう人、半分以上いたと思います。
それが悪いとかじゃなくて、
なんで迎合するのかって、
無意識レベルで、自分一人では生きていけないのを知ってるから
その環境での「強いもの」に従った方が、気に入られた方が
生き延びれるから
って感じてるからなんですよね。
迎合するのは、生き延びるため
って書いたのは、そういう事です。
生存本能ですね。
そんで、明確に何があっても自分一人で生きていける
なんとかなる
って思ってる人は、迎合する必要がないので、しないんですよね。
でも、たぶん、無意識レベルでしてる時もあると思いますよ。
こちら、迎合の記事をメルマガで書いた返信です
迎合。
面白いテーマですね。
迎合とはちょっと違うかもしれないんですが、
私が決めていることがあります。
それは新たな環境に入ったら、
言われたことは「はい(喜んで)」
相手が理不尽なことを言っている、八つ当たりしてる、と思っても
「そうなんですね。すみませんでした」
を3カ月やり切る、という。
戦略的迎合なのか？
心では受け入れてないから迎合じゃないのか？
わからないですけど、
あちこち転々と仕事をしてきた結果、仕事をうまくやるには、能力よりも信頼されることだと感じたんですよね。
人は、反論する、言い訳する人を信頼はしないので、まずは自分の考えは脇に置いて、3カ月は相手の言い分を受け入れることに専念する方が、その後に相手の方に自分の意見を聞いてもらえる耳を持ってもらえると経験的に悟りました。
その後のポイントとして、
3カ月過ぎてどこかで、
「あなたはどう思う？」
「あなたならどうする？」
と聞かれるチャンスが必ず来るので
その時に自分の意見を、相手に敬意を持ちつつ、論理的に、簡潔に、わかりやすく言えるかどうか？でその職場での立ち位置が決まると思っています。
徳川家康じゃないですが、
機会が来るまで待つって大事かな？と思います。
待てずに
言葉や態度にいつも習慣になっている「反応」で返してしまう人がほとんどな気がします。
迎合から始まったとしても、
そこにプラスアルファで
いつか来るかもしれない
「あなたはどう思う?」
に答える準備をしてみたら面白いかもしれないですよね(^^)
すごい面白いシェアありがとうございます❤
これは、迎合とは言わないと思いますが、
戦略的に、こういうスタンスでやるって事ですよね！
私も「はい喜んで」はできますが、
＞ 相手が理不尽なことを言っている、八つ当たりしてる、と思っても
「そうなんですね。すみませんでした」
これは、できないですね！笑笑
できる時もあると思いますが、
理不尽な場合、論破できてしまうので、
徹底的にやっつけてしまうかもしれません。笑笑
個人的には、３か月待たなくても、
仕事ができるか、信頼できるかは、
一緒に仕事してたらすぐわかるので、
すぐ「あなたならどうする？」っていう風になると思いますが
リーダが必ずしも、人を見る目があるとは限らないので
３か月かかる時もあるかもですね。笑
どちらにせよ、こういう戦略的に仕事をするってのは、
全然良いと思います。
基本的に、迎合っていうのは「自分に自信がない」ベースからの
「気に入られたい」からやってる
ところがあるので。
その行動のベースが、愛からか、恐れからか、
っていうのを、視るようにしてるのですが、
迎合って恐れベースの行動なんですよね。
たとえば、その仕事を円滑にスピーディーに達成する事を優先するために
迎合（とはいわないけど）相手に調子を合わせてやる、っていう選択は
迎合じゃないので。
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