どうも
小3長女、5歳次女、2歳三女の3姉妹を育てる
ワーママ、ののこです。
今月は昇進＆ベースアップで、
額面のお給料が前月より7万円アップ
「やったー
」
…と言いたいところなんですが。
実は、給与明細を見て
思わず二度見しました
あれ？
手取りが前月より少ない…？？
お給料が増えることは
事前に分かっていたので、
京大夫には
「家計に入れるお金を5万円増やすね！」
と宣言済み。
これまでは毎月
・貯蓄 20万円
・投資用保険 7万円
・小4長女の塾代 4万円
に充てていましたが、
貯蓄を20万円→25万円に増やして、
家計への入金を
31万円から36万円にする予定でした。
ところが、
実際の給与明細を見ると
想像以上に手取りが少ない…。
原因はこの2つでした。
①住民税アップ
6月から住民税が
約22,000円アップ。
理由は簡単で、
住民税は前年の所得で決まるから。
私は2024年4月末に
三女の育休から復職しました。
つまり2024年は
1〜4月が育休だったので、
年収は2025年の約3分の2。
だから昨年まで住民税が
安かっただけなんです。
今年6月からは
フルで働いた2025年の年収を
もとに計算されるので、
住民税が一気に上がりました。
②所得税アップ
額面給与が増えたので、
所得税も約8,000円アップ。
所得税は
給与−社会保険料など
をもとに毎月計算されています。
私は会社の確定拠出年金で
マッチング拠出もしているので、
その分は課税対象から
差し引かれますが、
それでも昇給分で税額が増えました。
つまり、
住民税＋22,000円
所得税＋8,000円
合わせて約3万円の負担増。
額面では7万円アップしても、
実際に増えた手取りは約4万円。
…なのに。
私は京大夫へ
「家計に5万円多く入れるね！」
と宣言済み
つまり私のお財布は
7万円−3万円−5万円＝マイナス1万円。
……
あれ？私のお小遣い減ってるやん
こっそりカフェでお茶するのも
ちょっと控えないとな．．．
しかも、
昇進したことで
時間外手当もつかなくなりました。
これからは、
どれだけ働いても基本的に定額。
さらに10月には
標準報酬月額が見直されるので、
健康保険料
厚生年金保険料
介護保険料
が上がります。
その分、課税対象額は減るので
所得税は減るでしょうが、
手取りはさらに減ります
昇進もベースアップも
もちろんありがたいこと。
でも、
「額面が増えた＝手取りがそのまま増える」
ではないことを、
身をもって実感しました
それでも、
来年のお給料を
少しでも上げられるように。
仕事はこれからも全力で頑張ります！
給与明細って、
毎月ちゃんと見るだけで
社会の仕組みが分かりますね。
「なんで手取りが減ったの？」
と思った方の参考になればうれしいです
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
ワーママののこ
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