（リーダーに向けての「ねぎらいの書」（ちょっと辛口）ですが、例えばお父さんやお母さんなど、家庭単位でリーダーシップを発揮する必要がある方にもお読みいただきたい記事です）


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たとえば。

言うことを聞いてくれない部下がいる、とか。

複数の部下が反抗的な態度を示してきた、とか。

（内部環境や外部環境に関わらず）大きな問題に直面した、とか。


そういうときこそ。

実はリーダーであるあなたにとっては。

とてつもない宝箱がやってきた瞬間だ、と思うのです。


見た目は受けとりたくなくて。

汚かったり触ったら傷つきそうだったり。

とてもじゃないけど自分には開けられないように見える箱だったとしても。

その箱を開けたら。

そこにあなたの成長につながる金銀財宝が。隠れているはずだから。



だから今もし。

あなたにとって。

「最悪の事態だ」

と思われることがあったとしたら。


どうぞ。覚悟して。

「これをきっかけに成長するぞ」と決めて。

リーダーらしく。立ち向かって欲しいのです。



「乗り越えられない問題しかやってこない」

というけれど。

そう言うにはあまりにも。つらい問題だってあります。


でも。だからこそ。

あなたが立ち向かわないでどうするのですか。

あなたが先頭に立って。進まないでいいのですか。


今日が。再成長の初日です。

そんなあなたを。ずっと応援します。

ずっと見つめ続けますとも。

もちろん。私なりのやり方で。先頭に立って。

ね。



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来週末。東京でお会いできるのを楽しみにしています♪

人は100日あれば変われます。
そのためにまず。

【自分の中の不必要な考え方を消す方法】を知り。

【どのステップから向き合っていけばいいか】

についてお話したいと思っています。

【たった100日で生き方に自信を持つお話in東京】

生き方を変えたい方とお会いできるのを。楽しみにしています。



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【早速ご相談いただいてます。ありがとうございます】

ねぎらいリーダー論について。

「こんな困った部下・上司がいる」

「こんなときはどういう風に解決すればいいのだろう」

などのご相談があれば。

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ひょっとしたらブログでご紹介させていただくかも、です('-^*)