地方在住、5人家族やってます。高3ニーサン、中3ジナーン、小3スエッコちゃんの３人の子どもがいる40代社会保険扶養内パート主婦です。
2023.3正社員卒業、１年間職業訓練を経て、2024.3よりヘナチョコ職人パートやってます。家計、コドモ、遊びなど気ままに綴っています。学祭が近くなり、準備に忙しそうなニーサン。
夜中におもむろに造作物を作り上げ、言ったことば。
あ～っめっちゃ働いたーッ
マジ労基じゃん
マジ労基。。。令和ッスね
それで言ったら母の職場環境のが
ふつうに労基なんですけど
タイムカード30分単位
なのに始業時間前から指揮命令
雇用条件通知書交付されない
有給日数が通知されない
パートの残業が常態化
コミュニケーションのつもりでプライベートなことを聞いてくる
令和だったら若い子にパワハラですね？って言われる指導
他の従業員の悪口？愚痴？を言ってくる
通勤距離40キロ？もっと？なのに、通勤手当3000円←これは労基案件ではない
何度も言ってますが
けっこうブラックな職場におります！モノズキ♡
ですがなんせ自分がポンコツなんで、
おかしな事項を指摘したり張り合える立ち位置にはいない
たまにやんわり職場環境の改善提案はする。
たまにやんわり職場環境の改善提案はする。最近もまたやっちまいました。
週末に社長の側近（旧呼び名：愛人）よりLINE
）よりLINE製品がうまく焼成できなかった画像に
外国人の新人さんの愚痴を添えて
↓
画像みたら、ワタシのやらかしたミスだったのでその旨申告
↓
300万円の損失？！
久しぶりにやっちまったなぁ。
↓
それを大掛かりに修正すると
5人×４日はかかるよ。
なので
アレコレ他の方法を提案するが
的を得ない返事しかこない。
というやりとりがありまして。
どちらかというと鉄メンタルのワタシでも
週末は気持ちが沈んだよー
キャンプいって癒されたから復活したけど←早
結局ワタシの提案した方法で修正することになって
修正は２人×１日くらいの人工で済んだ。
が、ただでさえ毎月スケジュール超過でパンパンなところに余計な作業が発生したのはワタシのせいなので
（初めての工程だったのでシランガナってところもあるんですけど思い込みで確認しなかったのはワタシですよー）
責任感じて昨日はお休み返上で出勤！
労基上の？不満もありつつ、
今回に限らず普段の仕事でも
ワタシはうまくできないことが多い
うまくできないから続けてるんだけど
センパイにカバーしてもらってなんとか一人前な感じで迷惑かけてるなーって思うし、
うまくできないことをクリアして何になるかっていったら、
特に何もないなーって思うようになってしまった。
外国人の新人さんとのコミュニケーションも難しい。
交通費と通勤時間持ち出しまでしてやる仕事ではないかなーって
今はモチベーション下がってる。
辞めたい！とまでは思ってないんだけどね。
週３勤務で気持ちリセットできてるのに
今週は週４働くことになってしまったため余計モヤモヤ。。。
やむを得ずお風呂で夜中にアイス食べて気分上げてくよ。
改修中のお風呂、入れるようになったよー♫
それを作ってくれてました♫