雑に愚痴ります


もっと激しく明るく元気にいこうや～


もーあかんわー　普通に色んな話をしっかり会話出来る人に会う度に思うのが、会話出来ない人はなんなんって思うって～


知らない事なら、知らないと言えばいいし、間違いを指摘されたなら、悔しがらず認めるべきだし、年齢やその職場の年数に関係なく、人として、敬語や気遣いはちゃんとしようやーほんと(；一_一)　



仕事なんだから年下だから見下していいとか、年上だからえらいとか、先に在籍してるから、人を鼻で動かすとかあかんて。いい仕事出来んやろ。職場は自分の態度をでかくする場所じゃないぞ？


みんな会社に、仕事をしに来てるんだから新人にしっかり説明出来ない先輩・上司は教える能力がないし、メンタルが弱いで終わらせてたらいい人材が居なくなるだろうよ。


先輩・上司の雑な扱いに耐えるのがいい人材じゃないでしょうよどー考えても(-_-;)　



しっかり教えて、仕事を早く覚えてもらって会社に利益を出してくれるのがこれから頼れる新人だなとなるわけだし。



あとの応用はその能力や向き不向きだけど。



土台の作り方が甘い新人教育やってたら、ちゃんと育たんて。



人間、モチベーションしだいででかい力を発揮するもんでしょ。



ミスしてへこむ新人にプレッシャー与えていい仕事出来んの？



そこは仕事の出来る背中をみせてあげなよ。器の小さいのに憧れる人はいないって。






ちなみに





とある会社で30人ほどの会議に参加した際に、



うまく契約取れなかった営業マンに対して上司が「お前、なんで生きてんの？死ねば？5分待ってるから屋上いって飛んでこい！はやくいけや、みんな待ってんだぞ？」
というのがあったなー・・・。



ひどすぎるし、会議の出席者でうんうんとうなずく人がいたのには驚いた(゜д゜；)




腐ってる人間多いわーまじで！



なんで相手の気持ちを考えてから物事出来んの？




隣に上司いたからぶっ飛ばしてやりたくて殴るの我慢するのに必死だったわ。
もうあれじゃ絶対に近々殴ってしまうから、
その瞬間もうそこで仕事する気なくなったから給料もらわずに辞めた。



そりゃ世の中メンタルやられる人も増えるわなと思ったねー。



本当に根性がなさすぎの人も実際いるけど、こんなんはやりすぎだとは思うねー。



何の会議だよ！って。



んーどう考えてもやっぱり、


どんどん経験や、知識、感性を磨いて



人の能力を引き出していける人になって行きたいもんだなー