気持ちの振れ幅がおおきい役員がいます。


忙しいときに相談すると機嫌悪く対応される。

彼からの電話に出ないと怒り出す。


従業員のなかには彼を怒らせるのが怖くて相談できない者もいます。
わたしも正直言うとあまり話をしたくはないです。


ときどきは彼から褒めてもらえることもありますがね。
下ネタが好きなど、親しみやすい一面もあるといえばありますが。


相談をされにくいという点で彼は損をしてるように感じます。


彼に影響されてしまったのか、
わたしも、
相談を受けるときに忙しいと機嫌が悪くなっていることに、
いま気づきました。


まわりのひとの仕事に対して損害を与えてしまってます。


管理職として、自分の感情の振れ幅を、高い位置で一定に保つようにします。