管理職になってから、この辺りの時期はとても忙しい。

 

そういえば、管理職でも等級有るのですが（課長とか部長のイメージ）、

組織都合で降格されて、半年で昇格して戻りました。

私がいかに役立つのか、その等級に居ないと問題なのかを、

実績で見せて取り戻した感じですね。

 

能力あるだけではダメなのです。そう思わせる見せ方も大事なのです。

自分で、自分の事を能力あると言え、証明できないなら、

人の上に立とうとは思わないですね。

 

 

最近は「派遣先責任者講習」というものを完了。

PCに顔認証カメラ付けて、１万円ほど払い、５時間講習受けるもの。

講習受ける前から実務で中身は知ってたので、実質は、

「受講証」のためですね。（資格みたいなもの）

知らない人からすると、なんだか凄そうに聞こえるもの。

 

そして「受講証」を活用して、組織改革の提案と即実行し、

明確な効果と各人から感謝され、改革していくという雰囲気作りに貢献。

 

能力は持っているだけではダメで、どう活用するかも重要なんです。

こういうのは昇格に結びつかない・・・これ以上昇格する気は無いですが、

今を維持するには十分な効果です。

 

 

 

職業としての知識・経験・能力を向上させる、就職なのか。

会社の存続（利益向上）を考えて行動する、就社なのか。

どちらの考えなのかによって、見え方が大きく変わってきますね。

 

 

 

■直近のゲーム事情

幻影戦争は、ゆるゆると継続中

ウィズダフネは、ゆるゆると継続中

鈴蘭の剣は、引退

 

あとメタファーが終盤に突入中。これが何気に時間掛かりますね。