こんにちは！
今週のご質問はこちら
タイムテーブルはこんな感じ♪
1:00 む「最近同じ日に診断2件やったんだけども」
1:55 スクリーンさん感想紹介
4:10 り「好きなアイドルは…推しを作ってから推せ」
5:30 質問紹介
7:05 り「すみません、今モードが闇に…」
9:00 遊泳とBの仕事の上下相性
11:55 む「外から見て思われていることは その上司にもあるはず」
13:40 り「遊泳あるあるですね」
13:45 む「次のイラッとポイントを踏んでいく」
14:45 り「B前者には 基本そういうムーブがいいですよね」
16:05 む「一発逆転を狙わない」
17:00 む「自分が遊泳だから思うんだけど…」
・・・・ん？
うん、まあその反応わかるよ＾＾；
まあ、噛み砕きながらいきましょ。
はーい
ちなみに、この方のタイプは？
わたくしと同じ、後者の遊泳型です。
…なんていうか、こう、香っているのよねー。
なるほど
ええと、この方は何に困っているかというと…
「上司への質問の仕方がわからない」
=「上司から欲しい情報が引き出せない」
ですかね。
なるほど 
で、その上司が
この方の見立てではBタイプで、かつ
わかっている相手とは
話が早いし 前者のパス回しが軽快にできるから積極的 だけど
わかっていない相手には
話通じなくてストレスかかるし
めんどくさいから、
細かに説明してくれないし 相手してくれない
…ということではないかと 解釈している、
ということね。
ああ・・・なるほど・・・。
・・・いますよね、そういう感じの人(￣ー￣)
どうしたの＾＾；
顔色が冴えなくなった よ。
すみません、今
闇落ちしかけていました 
覚えがあるのね笑
…まあ、私は距離感取って上手いことやっていますが
そういうの、見たことは 多々ありますね。
あるよね。
あと最後のこの「相談しなければ勝手にやった と言い、相談すれば自分で決めろ と言われる」問題 
あー。
まあ、わかるんだけどね。
なんでも ケースバイケースやTPOはあるし、
「どう考えても、それはお前の中に 答えはない だろう」て問題と
「自分で考えることが まだまだあるだろう」
ていう話が別なのはさ。
おー
でも 、その区分けができない人には
説明していかないといけないものだしね。
ですよねえ。
・・・まあ、まずは
この上司が
「誰に対してもそう」なのか
「この方との関係悪化の結果でこう」なのか
かなあ
対応は違ってくるよね。
確かに
ただねえ…自分が遊泳だから思うんだけど
はい
たぶん下手なんだよね
あー・・・
なんていうのこう、
例えば何か指示がわからなくて 聞きたいときにさ
「この前こう指示頂いたと思うんですけど、結果が合わなくて…」
「この前こうおっしゃっていたのでこうしたんですが、違いましたか？」
みたいな
余計なひとことをつけていくスタイル。
ああ 
やりそうですね。
あ？おれが悪いって言いたいの？みたいな
イラッとポイントを次々踏んでいくという
よく見ている気がしますね。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
・・・なんて話をしております！
聞いてみてね！
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