今日は
職場のスタッフが突然休み
その人は、
我が家よりも小さい子供を2人育てながら仕事してる、パパさんです
奥さんは専業ですが、
奥さんの体調が悪くて子供の面倒を見れなさそうな日はお休みすることも。
(実際は違う理由かもしれませんが)
ここで、
専業なら休む必要ないだろうって
思いますか？
子育てしてる身としては
体調不良の時に子供の面倒を見るしんどさはわかるので、
遠慮なく休んでくださいと思います
ただ、
1人減って業務が圧迫されるのは事実…
今までの職場なら
なんとかして出てこれない？
と言われることもありました
それが独身の管理者でも、
既婚子持ちの管理者でも。
だから、
気持ちよく働ける職場って
ホント、「人」が一番大事な要素だと思います
今の職場は
休むのは個々の事情だからお互い様で
仕方ない。
いる人だけでなんとか乗り切ろう！
と
突然休みも快く受け入れるスタイルが
出来上がってるので、
子育てしながら働く身としては
本当にありがたいことです
自分もこうやって助けられながら
働いてる経験を生かして
突然休みの場合も
なんとか頑張ろう！という気持ちを
忘れないようにしようと思います