カイシャインの可能性。 | 子どもに誇れるママになる自由な生き方。

子どもに誇れるママになる自由な生き方。

会社員 × 自分ビジネス歴4年半/200人以上に50企画以上お届け/「心が軽くなった」「一歩踏み出せた」「楽しくて深い」とリピート多数。
忙しいママが「自分を取り戻して、人生を動かしていく」そんなきっかけになるマインドや小さな一歩をお届けしています。

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遊びにきてくださりありがとうございます。

30代ゆるっと変わり者りんご🍎と、

クマ吉🐻の二人暮らし。

 

幸せ感度高めな人生を目指して、

愛とユーモアを忘れずに、

自分の気持ちに正直にまじめに

(時にふまじめに)暮らしてます。

 

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転職してはや9ヶ月!?

経ったりんごです〜🍎



もはや懐かしの転職珍道中




転職する前は、


仕事についていけるか

人間関係で悩まないか


とか不安も大きかったけど



前職同様、

グループで進めるというよりは

一人で専門的に進めていく感じだったので


絶対一人で抱えない

人を頼る


という強い意志を持って入社しました。


以前の会社では

「早く覚えて一人前にならなきゃ」

という気持ちが強くて


メモったノートを持ち帰って

復習するということをしていたんだけど


今の会社に入社して間もないタイミングで、3ヶ月の長期企画「はたLIKE部」をスタートさせたため


↓こちらの企画です




家で会社の事はしたくない



という気持ちが強く、ノートは潔く会社に置いて帰っていたw

(教育係の空田さんがゆとりを持って教えてくれていたというのもデカい)



どうしても復習したい時が1回あって、

その時もノートは持ち帰らず会社に早く行って復習したりしていた。




業務を覚えていくにつれて

「これ、効率悪くね?」

「これって何の意味があってやってるんだろう?」

って思う事が出てきた。



この会社に入社して

初めて会議に参加する機会ができたので、シンプルに疑問に思う事とか、改善した方がいい事を言ってみた。



すると

「それは前から自分も疑問に思っていたから改善しよう」って言ってくれる人が出てきて


一緒に根回ししてくれて

(カイシャインは根回しめちゃ重要)



会社のルールを変えることができたw




会社は変わらないって思うかもだけど、意外と人が変わればルールって簡単に変わるな〜って思う。





人間観察が好きな私は、

上司のタイプを勝手に分析して

「誰に相談すれば一番解決するか?」とか「自分の思う通りに事を運べるか」とか結構考えていた。(腹黒い部下




でも頼れる上司というのはナチュラルに尊敬できる。だから私、上司に恵まれてるなーって思う。




もちろん

仕事で失敗したり焦ることもあるし

自分とは常識が違う人にカルチャーショックを受けることもあるけど



なんやかんや私は

「ありがたいな〜」

「恵まれてるな〜」

って思えるような自分のポジションというのを確立出来た気がする。



そして

自分でいうのはなんだけど

新人1年目にしては自由にさせてもらってると思う(笑)



そんな私の会社員日記を

今後多めに綴っていこうと思います



また色んなキャラを登場させる予定です!!







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