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そして私は五十嵐社長の会社に入社し横浜支店の配属となった。
初日は研修で支店長から会社の体制や商品内容、アプローチブックの使い方の説明を受けた。
それによると新人は会社が支給する名簿に電話をし、アポイントが取れたところに商談に行くスタイルで、一定の実績を上げるとテレフォンアポインターが取ったアポイントを渡され、商談だけに専念できるようになるという。
ところが、最初からアポイントを渡してくれると支店長が言うので驚いた。
私の面接を担当した常務が
「今度の新人はやる気がある」
と聞いたので私を買ってくれたと言う。
正直、嬉しい気持ちはまったくなくプレッシャーになった。
なので
「通常通りでやらせてください」
と言おうとしたが、支店長の
「期待してるぞ」
という言葉の圧力に、
「はい」
と答えてしまった。
その日は３月で雪が降りそうなくらい寒い日だったが、汗が出てきた。
次号6/1９(月)発行予定