『もしドラ』シリーズ もしもドラッカーが女子だったら
ドラッカー的女子脳
ドラッカー様の素敵な365の金言

女子脳な目線で365日毎日お届けします。
ドラッカー 365の金言より
The Daily Drucker
6月9日自己啓発
大切なのは
肩書きではなく責任である。
自己啓発に最大の責任をもつのは自分自身でありボスではありません。
自らの成長のためにも最も優先すべきことは卓越するために努力することです。
能力は、仕事の質を変えるだけでなく、人間そのものも変えるので大変重要です。
何度も何度も挑戦する度に豊かになり、
変容しようと取り組むときに刺激が与えられます。
自己再生に最も効果的なのは、
予想外の成功を追求することです。
成功に重要な要因は責任であり、
自分自身に責任があるとみなすことです。
大切なのは肩書きではなく責任を持つことです。
あなたは真剣に仕事を引き受けなければなりません。
仕事によって成長しなければなりません!
責任に焦点を合わせることで、人は自分自身を大きく見られるようになります。
『非営利組織の経営』より
ACTION POINT 優秀であるために努力して下さい。
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アクションポイントの解答自分自身の責任を取る。
成長するためにはワクワクすることをする。
予想外の成功を追求すること。
それが女子的経営脳。
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こんな感じでドラッカーを読んでいきます。
毎日00時00分にこの記事は配信する予定←予定は未定であって決定ではない(笑)
みなさまお楽しみに

4月1日体系としてのマネジメント
4月2日働くものとしての責任
4月3日パフォーマンスの精神
4月4日組織と個人
4月5日リーダの発掘
4月6日リーダの本質
4月7日強みによるリーダーシップ
4月8日リーダーシップは責任
4月9日真摯さの欠如
4月10日リーダーシップと危機
4月11日リーダーとしての4つの能力
4月12日偽者VS本物のリーダー
4月13日チャーチルのリーダーシップ
4月14日アルフレッド スローンの管理スタイル
4月15日人事の決定
4月16日人材の確保
4月17日強みによる人事
4月18日人事を決定するステップ
4月19日配置の失敗
4月20日トップの承継
4月21日スローンの人事
4月22日人の見分け方
4月23日重要な昇進
4月24日社会的責任
4月25日スローン流社会的責任論
4月26日貪欲と腐敗
4月27日経営倫理は何ですか?
4月28日社会的責任と倫理
4月29日経営倫理
4月30日精神的不安
5月1日ナレッジワーカーのマネジメント
5月2日ネットワーク社会
5月3日国際競争力
5月4日ネクストソサエティの特徴
5月5日新多元社会の到来
5月6日知識と技能
5月7日知識社会と組織
5月8日知識社会化における成功の価格
5月9日知識社会の中心
5月10日政府との病気
5月11日為替の管理
5月12日製造業のパラドックス
5月13日保護主義
5月14日知識労働の細分化
5月15日雇用業務のアウトソーシング
5月16日雇用形態の多様化
5月17日連合する株式会社
5月18日連合組合としての企業
5月19日資源としての人材
5月20日生産的な手作業
5月21日サービス労働の生産性
5月22日サービス労働生産性の向上
5月23日知識労働の生産性
5月24日知識労働の仕事
5月25日知識労働の成果
5月26日知識労働の仕事の定義
5月27日実践のマネジメント
5月28日知識労働者の継続学習
5月29日知識の成果を上げる
5月30日知識労働者のランク
5月31日新しい経済学
6月1日自分をマネジメントする
6月2日情報型組織の成功例
6月3日情報型組織のスコア
6月4日情報責任
6月5日情報専門家の報酬
6月6日階級制度対責任
6月7日突然の無能
6月8日自己再生