職場に「人の悪口を言うのが好きな人」がいて辛い。
そんな話を時折耳にします。
 
人の悪口を聞かされていると、
知らない間に悪い影響を受けてしまいます。
直接的な害がないなら放っておくことが多いと思いますが、
人の短所を探す癖が、いつの間にか伝染してしまうのです。

人の悪口を言う事で、一時的にストレスを解放しているのでしょう。
が、悪口を言っている対象者の耳に入らなくとも、
巡り巡って、自分がストレスを受ける結果となります。
 
「今の、イマイチ聞こえなかった会話、もしかすると自分の悪口?」
こんな不安や心配をする人間関係なんて、いいことは何もありません。

人の悪口を言う人の心理を考えることがあります。
「何がそんなに面白く、何が彼らを満足させるのか?」
自分に自信がないからこそ人を低め、
そうやって自分のプライドを保つ。
人間心理のメカニズムの1つなのでしょう。

しかし、そんなプライドの自己満足の為に、
人の悪口を言うのはリスクが高いのですが。。。
一時的なプライドであって、
長い目で見れば、周囲からの信用と信頼を失い、
結果、自分を傷つける事になります。

当の本人たちは、気づいていないのかもしれませんが、
悪口をいう事に、損はあっても、徳はありません。
改めたほうがいいのでしょうが、本人がある種の趣味でしているなら、
強制的に辞めさせることはできません。手を付けず、放っておくか。。。
 
そんな人の悪口をいう人が
「〇〇さん、××だよね~。そう思わない?」
と同意を求めてくることがあります。
 
YES とは答えたくないものの、
NOと言うと、その悪口を言っている人を否定しているとも捉えられる。
 
結構、困りますよね。
そんな時、どのように対応していますか?
 
個人的には、
「そういう風に見えるときもあるかもしれませんね」
「そんな部分もあるかもしれませんね」と
部分肯定するようにしています。
「〇〇さんを××だと思う人もいる」という部分だけの肯定。
 
自分も一緒になって否定的な会話に参加していると、
の悪い感染症にかかってしまうこともあります。
 
人生を良くするものは人との縁であり
その縁の価値を自ら下げることは、あまりに愚か。
不平、不満、悪口は人を遠ざけ、
ひいては自分の幸せも、遠ざけてしまいます。
 
逆に、他人をほめて、角が立つことはありません。
せっかく口にするなら、褒め言葉の方が、よほど建設的で、価値があります。
 
悪口をいう人に引っ張られないためにも、
プラスの言葉の語彙を用意しておきたいですね。