皆さま、こんにちは！
「当院に通うと10歳若返った！」といわれる
歯科医師・心理カウンセラーの松谷です。
（長年の信頼するパートナー向井さんと私）
あなたの医院（会社）では、
スタッフが長年働いているでしょうか？
私は歯科医院を運営していますが、正直、スタッフで悩んでいた時期がありました。
ドクターも何人も抱えて、歯科衛生士さんや掃除の方、バイトの方々など
全員で２０名ほどいたときもあります。
しかし紆余曲折あり、結局は今のメンバーに落ち着いています。
開業して１１年目ですが、
現在の仲間は、開業時のスターティングメンバーではないものの
開業時１か月以内に入ってきた方々です。
ではなぜ・・・
スタッフが長続きする医院（会社）と
すぐに辞めてしまう医院（会社）があるのでしょうか？
ある経営者が、スタッフを募集していましたが
なかなか集まりません。
その方は、当院のスタッフに次のように話したそうです。
「ここは給料がいいから、辞めないんでしょ？」と。
あなたは、この一言をどのように感じましたか？
私はこの話を聴いたとき、
そのような言葉が出てくる時点で
その方の会社のスタッフが長く勤めてくれない理由が分かりました。
要するに、その経営者は
人が動く本質を分かっていなかったのです。
結論
人は、お金でなく
人は、感情や価値観、目標など
この人と共に時間を過ごしていきたい！と思う人と仕事をする
（もちろん、お金の人もいますが）
◆スタッフが辞めてしまう経営者の考え方
・給料が高ければ辞めない
・経営者の立場で考えてくれない
・信じても裏切る
・所詮、コマのひとつ
・期待するだけ、こちらが傷つく
・家族以外は信じられない など
さて、あなたはどのような理由で
今の職場で働き続けているのでしょうか。
人生は長いようで短いものです。
そして、仕事の時間とは家族といる時間より長い時間です。
大和言葉で、「中今」という言葉があります。
「中今」とは
今、この瞬間を大切にして、過去への将来にもつなげていくこと
今年も残り１カ月半です。
下記の本で自分の「人生脚本」を描き直してください。
人生脚本は、半年に１度は書き出して確認していくものです。
ぜひ、ご参考になさってください。
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当院の松谷は全国有志医師の会のメンバー医師です。
新型コロナワクチンを接種してしまった人や
シェデイング対策に特別な漢方を処方しております。
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