棚橋美枝子です。
先日のこちらのお話しですが
熊本県の事業を受託されている株式会社きらりコーポレーション様からアンケート結果をお送りいただきました。
研修満足度96.2%
結婚や子育て支援の理解は100%の方が深まってくださったようでした✨✨
セミナーで参考になったことは？
● 夫婦関係
● 熊本県の全国幸福度の評価
● 若者を支援する私たちがまずは昭和の時代の幸せ像から脱却しないといけないこと
● 棚橋先生の話全般
● 社員教育と子育てが同じ感覚なのが伝わりました。
● 幸福の考え方
● 統計データを交えながら客観的に分析されていて勉強になりました。
● 幸せの感じ方が変わってきているのがわかりました。最近結婚式の二次会が減っているのは若者の減少と結婚する人数が減ってるからだと理解できました。
● 幸福とはどういうことか
● 若者が熊本に戻りたくない話。。。大変耳の痛い話でしたがとても勉強になりました。社員が長い時間を過ごす会社を幸福度の高い空間にしていけるよう、よかボスの普及も含めて頑張らねばと思いました。ありがとうございました。
● ふしあわせにならない
● よかボス企業・熊本県の取り組みが参考になりました。
● 企業にとっても働いてくれるスタッフさんの幸せが何より大切だなぁと思いました。
● 大人世代の幸福度と若い世代の幸福度の違いを理解することが大事
● 恥ずかしながら、ウェルビーイングという言葉をこのセミナーに参加させていただくまで知りませんでした。セミナーを受け、ウェルビーイングの意味合いがより深く感じられ、自分の胸に刺さった気がします。企業側にも社員のウェルビーイングをサポートする姿勢が必要不可欠な時代だととても強く感じました。
● 寛容が大事のお話
● みんなの視点が違う
● 夫婦の話、性差の理解の話は参考になりました。
● 熊本の幸福度が高まっている事実は嬉しいなと思う反面、現実的には、まだまだこの先、安心できない状況であることも分かり、そのカギとなるのが、「結婚」や「出産」であることも、腑に落ちました
セミナーの内容で印象に残ったのは？
● 夫婦関係
● 若者の熊本県に対する考え思い
● ウェルビーイングのしくみについてとても良くわかりました。
● 熊本の若者の県外流出・
● 幸福度2位だからといって安心してはいけないことがわかりました。
● 寛容性 （２人）
● NTTの広告です。こんなふうに、後輩が自分で成長していくのを見守ることができる人になりたいです。
● ウェルビーイングを熊本に広めたいと思います。
● 熊本から出ていく人の理由
● 若い社員、信頼しなくちゃ
● 世代により幸せの価値観が変わっていること。我々世代の感覚を若者世代に押し付けてはならない。
● 時代の変化、情報の多い今なので、しっかり選んで何が自分にとって大切か、自分軸など考える時間になりました。
● 熊本の幸福度ランキングと寛容度ランキングの差に驚きました。
● 棚橋先生の関西弁で楽しいお話にどんどん引き込まれました！が、若い女性がどんどん都会へ出て行かれている現実は衝撃でした。私自身も20代の頃は都会で自由を謳歌したい願望がありましたので、少し納得な部分もありました…
● 男女の考え方の相違など
● 幸福の反対は退屈、無気力、無力感
● 出て行った熊本の若者が、必ずしも熊本を評価していないこと
ご参加いただきました皆様、
アンケートに回答いただきました皆様、
誠にありがとうございました！
さて、ウェルビーイングについてのお話は結婚教育ともとても合致する部分ですからまたの機会に改めますが、こちらの株式会社きらりコーポレーション様。
はー、なるほどとなるほどとなるほどと得心いくことが沢山ありました。
まず、塚本社長、わたしみたいにヘラヘラホニャホニャ社長と違う
もうしっかり見ておられます。
志し高くやってやるー！エネルギーも高けりゃ向上心も高く会社の未来像にむかっておられます。
こんな綺麗なお料理をいただきましたので言うわけではありません（笑）
社員に対して寛容度が高く、社員の方がまさにウェルビーイングであるなと感じました。
社員の方がどなたもごきげんにフットワーク軽い！心も身体も身軽！
そして、この会社、知識と情報がきちんとつかめると、どんな形にも必要な形に変化を起こしていくと思います。熊本県に必要な形にかわっていく。
組織がきちんとできている。
私、社長やスタッフの皆様とお話をしていてまさに！と思いました。
熊本県には結婚応援のスペシャリストが沢山あり優れた会社様が沢山あります。
その会社や個人がタッグを組み、どこがキーステーションとなるのか？
様々なイメージがわきました。
そしてやるべきことが明確になりました。
これからの熊本県の結婚応援の進化が楽しみ
私は、塚本社長のようにエネルギーは高くなれないけど私もワタシのすべきことをしっかり見て挑みたいと思います。
私よりもお若い社長ですが、これからも沢山の学びをいただきたいと思います。本当にありがとうございました！
塚本社長のよかボス企業説明でした。
2003年から医療系カウンセラー、夫婦問題・結婚に関するご相談を経てご相談回数3万回を超えました。
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