結婚教育研究家
特定非営利活動法人日本結婚教育協会顧問 
株式会社グランエスペランサ代表取締役 
棚橋美枝子です。

おはようございます。

ヘイ、ヘイ、ユー💗

『絶対に変わりますから見ててください！』とか言っちゃったりしてません？

そして、あなたは多少なりとも変わった気分でいてるけど、その対象者との関係は変わるどころか益々、悪化してるように感じたりしてません？

残念ですよね〜変わったつもりなのに、変えてるつもりなのに、変わる努力してるのに冷ややかな周りにオドオドしてませんか。

きっといつかわかってくれるとか思っている間に大切な人があなたの側から離れていく気配

キャーン！こわいよぉ〜という人は意外とたくさんおられると思いますのでお知らせをば📢

検索してみると、さまざまなコーチングの先生や心理学の先生も登場されてますので、参考になさいませ。

今日は棚橋私見についてお伝えいたします。

そんな事態に陥っている人は、そもそも論をわかってないとヤバいのです。

あなたなりの創意工夫が無駄骨とならぬうちにお読みください。

まー、わたしなんて、もう大凡50年は、

「あー、鍵ない鍵ない」と騒ぎ実は必ずある。

大凡35年は「車のキーない、キーない」と騒ぎ実は必ずある。

近いところで言うと、約20年は、(20年は近いところの範囲になる)「あー、携帯忘れた！忘れた！」と騒ぎ必ずある。

を繰り返してますから

入れるところ決めとけばいいんだよ！と意識してバッグの中のポケットの定位置に決め「入れたわ」と意識をしますよね。

探すストレスがない！これほど心地よいことはない。

しかし、いつのまにか「ないない！」「忘れた忘れた！」を繰り返しています。

彼此、付き合いの長くなった金沢粋屋・佐田さんなんてのは、当初「えーどこへ？えー困りました！」と驚いてくれましたが、今は無言で知らん顔です。

足育・玉島さんは私と近いはず。

よく「ないないないない」やってたはずです

なして、なして、なして、そうなるの？

不便なのに？無駄なのに？

でも、これは、私が私個人の問題で！大凡が私の脳内で起こっております故、どなたに迷惑かけますか？というお話なので私は変わってない

で、で、で、そんな私でも、少々変われたこともありまして、なんと期日より早く仕事が仕上がるようになりました。

「3日に会議しましょうか」と言ってても「準備整いましたから1日にできますけどいかがでしょうか」とか「納期は8日で」と言ってても7日には提出完了できる

以前は『仕方ないやん、私だってがんばってるんやから』という私には私を許す持論があったこと。

更に言えば、少し視界が自分の目線から人様の目線へと『1日でも早く仕上げたら◯さん、楽だよな』と人の立場に立てるようになったからだろうなぁと思います。

そこで、対人関係において「変わります！見ててください！」なんてことを2度3度、いえいえ、10度20度していると、もうよほど被害を被っていれば人は側から逃げ出すし、被害を被ってない人は「ハイハイ〜」とあなたの言葉はホントではないと思ってしまわれる。

しかし、私が鍵や携帯のバック内捜査事件に関し誰かに『私は変わります❗️』と宣言しないのは私の問題だからですよね。

あなたが宣言するのは、宣言せざるを得ない何らかの理由が存在している。

誰かに不快な思いをさせたとか、迷惑をかけたとか、何らかの理由があるはずです。

ご本人だって「変わりたい」と思ってるのに周りが『口ばかりで何も変わらない』と思われてしまうことへの対策を考えてみました。

あくまでも、これ、私見ね(2度のお断り)

変わったとならない大きな原因は、『どう変わればいいのかもわかってない』のに『変わります❗️』と言ってるという、ここに大きな要因があります。

これ、残念なのは、本人は意外と変わった気でいるんですよ。気合いは入ってるのでね。

しかし、周りはダーレモ変わったと思ってない。

これ残念

そこに何があるのか？というと「あなたが変わった気分になっているあなたの気合」と「現場があなたに望む現実に変わってほしいこと」の間にはズレがあります。

例えば、メールの返事を3時間以内にする人たちの中で唯一、3日かかる人がいたとする。

その人が変わったと評価されるのは、3日のレスがせめて1日になった時です。

自分が変わりたいと望んだキッカケは何なのか？

どう変わったらあなたの周囲は心地よいのか？あなたの何が変わることが周りの望みなのか？をヒアリングしないで、周りからの信頼復活を得ることが出来ることはないのです。

あなたに変わってくれることを期待する人たちって意外と多くは求めていないものです。

要は「あなたが変わらないと自分が困るというポイント」があって、そこを正しく知り、そのポイント変えることが出来ない限り、あなたは「変わった！」と認めてもらえることなどないのです。

だから、要は、そのポイントだけをまずは抑える→そのポイントの対応方法を具体化する→人は簡単に努力を認め、評価を変えます。

そうすると、人の評価が変わったことで自分は変わったと思えたりするものです。

自分を変えたい！自分が変わることで対人関係をよくしたい！

もし、そんな人がおられましたら、何と言っても、まずはヒアリングから❗️始めてみましょう

この続編ヒアリングについても近々書きます。

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