おはようございます。
9月が始まり、月初といえば
毎月残業必至だったのですが…
人が増えたのに仕事量はダウンしているせいで
今月はまだ残業をしていません。
このプロジェクトにジョインしたばかりの頃は
22時まで残業とかもあったのに…
今やあの頃が懐かしい。
でも、このまま業務量が減り続けたら
前のプロジェクトみたいに解散もありえるのかな？
と思うと不安なMillyです。
自由に有給を取れる環境になったのは嬉しいんだけどね！来年はまたアメリカに行きたいのでそれまではプロジェクトが持ちますように！
さて、久しぶりにお仕事の話です。
今の仕事は事務職で、上手いことやったら全然
AIで替がきくんじゃない？ってお仕事。
私、注意力散漫なので結構ポカするのでね、
絶対にAIの方が優秀だなーと日々痛感しています。
私の仕事は、他のメンバーの業務の差配や
Wチェック、エスカレ対応なので、
いろんなメンバーの仕事ぶりを見ています。
でね、仕事の種類にも寄ると思うのですが
仕事をしていて感じたのは
頭が良い人が仕事が
出来るわけではない
という事。
頭の良い人は、業務の習得スピードは速いけど
仕事の習熟度が
それに比例しない。
多分、ちょっと齧っただけで6割くらいできるから
簡単な仕事だと仕事を甘く見てミスをする。
で、そういう人ってプライドが高いから
指摘すると逆ギレするし
人のせいにしようとするから改善しない。
逆に習得が遅い人は、最初の頃にミスもするし
ダメな自分を理解しているから、ちゃんと
改善点をみつけてミスをしない仕組み作りをする。
前者タイプの子がチームにいて、
今、管理者達が凄く手を焼いています。
本当にミスが多いんだわ。
なのに、他人のミスをあげつらっているから
本当にタチが悪い。
他人のミスを探す暇があるなら
自分の仕事をちゃんとしてくれ！
って感じです。
でもって、ちょっと難しい仕事ばかりやろうとして
簡単な仕事を後回しにして忘れる。
一度痛い目に遭わないとダメなのかな？
と思っていたら大きめのミスをしたにも関わらず
全然こたえず、同じミスをする。
ミスを指摘すると、不機嫌になるし、
絶対に謝らないし、どうすれば良いの？
と手を焼いています。
しかも、こんなポンコツなのに
仕事できるフリは一丁前！
ちょっと聞き齧った事も
まるで自分が体験したかのように話すし、
勝手な解釈加えるから間違った方に進む。
この子を見て思うのは
己を知る事の重要性！
欠点はいくらあっても良い。
むしろ欠点をたくさん自覚した方が良い。
それを把握する事で改善できるから。
知らない事は悪ではない。
知らないと知る事で、世界が広がるから。
無知の知こそ成長の原点なのだ。
私も若い頃は奢っていたけど、
歳を重ねる事に、自分のダメさ加減に気づいて
自信喪失の日々。
なんて自分はダメなんだろうと、
己を責めてばかりで自信が欲しいと
思ったりもするけど…
だからこれからは、自分の良いとこを認めつつ
欠点もちゃんと把握して驕らないようにしよう。
と思ったMillyなのでした。
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