若い男性社員が何か失敗をして子供っぽい対応をしたり(例えば泣く！とか怒るとか)すると、女性からは「キモ～い」の一言で片付けられてしまうらしいデスね。
キモ～いという語感から20代の女性かと思ったら、話してくれた方によると30・40代の女性なんだそうです。
先輩にあたるその世代からも、改善のためのアドバイスや、たしなめる、叱る、という対応がないんだそうです。
働く環境の中で、かつての日本企業のお家芸であった「育てる教育」をしてもらえないのは気の毒だ、というお話でした。
かつて「日本の既婚男性には、3人のママがいる」という言葉があったそうです。
自分の母親、子供の母親である妻、そしてお酒を飲む場所にいるママ。
仕事でコーチングに関わっている友人は、「こんなにコーチングというメソッドに需要があるのは、お酒を飲む席でコーチングしてもらえなくなったからだ」と、言っています
馴染みのお店のママも、職場の飲み会も、日本の文化からは今や消え去ろうとしているようです。
就業時間外も仕事場の人々と顔を付き合わせてお酒を飲む、というのは確かに気が重い点がありますが、和をもって尊しとなす、の日本人の性質には、お酒が入って始めて『本音』が語れるというような面倒なところがあるのも事実です。
学校教育もあまり人間関係のコツや、実践的な技術を教えないので、どうしても課外授業で補わなければならない分野も、あいかわらず存在します。
仕事で落ち込んだ時に飲みにいくと、多くを語らなくても、含蓄のある一言をかけてくれるマスターとか、「それが大野ちゃん(仮名)のイイトコロよ」なんて励ましてくれるママは、どこに行ってしまったのでしょう？
確かに面倒くさいかもしれないけど、飲み会に誘うと「パワハラ」、失敗すると「キモい」の世界よりはずっと人間味があるような気がします。
キモ～いという語感から20代の女性かと思ったら、話してくれた方によると30・40代の女性なんだそうです。
先輩にあたるその世代からも、改善のためのアドバイスや、たしなめる、叱る、という対応がないんだそうです。
働く環境の中で、かつての日本企業のお家芸であった「育てる教育」をしてもらえないのは気の毒だ、というお話でした。
かつて「日本の既婚男性には、3人のママがいる」という言葉があったそうです。
自分の母親、子供の母親である妻、そしてお酒を飲む場所にいるママ。
仕事でコーチングに関わっている友人は、「こんなにコーチングというメソッドに需要があるのは、お酒を飲む席でコーチングしてもらえなくなったからだ」と、言っています
馴染みのお店のママも、職場の飲み会も、日本の文化からは今や消え去ろうとしているようです。
就業時間外も仕事場の人々と顔を付き合わせてお酒を飲む、というのは確かに気が重い点がありますが、和をもって尊しとなす、の日本人の性質には、お酒が入って始めて『本音』が語れるというような面倒なところがあるのも事実です。
学校教育もあまり人間関係のコツや、実践的な技術を教えないので、どうしても課外授業で補わなければならない分野も、あいかわらず存在します。
仕事で落ち込んだ時に飲みにいくと、多くを語らなくても、含蓄のある一言をかけてくれるマスターとか、「それが大野ちゃん(仮名)のイイトコロよ」なんて励ましてくれるママは、どこに行ってしまったのでしょう？
確かに面倒くさいかもしれないけど、飲み会に誘うと「パワハラ」、失敗すると「キモい」の世界よりはずっと人間味があるような気がします。
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