私のブログにご訪問下さって
ありがとうございます
昨日は日勤のリーダーでした
ようやく今の病棟での
リーダー業務にも
慣れてきたところだったのに
来月から他病棟に異動
それはさておき
昨日も首を傾げたくなる
出来事がありました
日勤リーダーは
各科の先生に
指示を確認したり
指示を受けたりするのがメイン
血圧が低い患者さんがおられ
昇圧剤の指示を主治医に確認したから
電子カルテにオーダーがされてると思ってたら
一向にオーダーされてなくて
部屋持ち看護師からも
指示入力が入ってないんですけどと
うちの病院
医師が怠慢なのか
看護師が舐められてるのか
よくわからないけれど
医師に確認した指示内容の
パソコン入力を
看護師もしくは事務員がするんです
転職してきたばかりの頃から
ずっと違和感を感じていました
医師のオーダーは
医師がするのが当然だと
ずっと認識して仕事してきたからです
人から人への伝達って
必ずと言っていいほど
ニュアンスが微妙に変化していきますよね
普段の日常でのやり取りなら
まだしも
医療行為に直結する指示の
代行入力って何
もし代行者が入力ミスしてたら
どうするの
もし本来医師が意図していた内容の指示と
内容がかけ離れていたら
どうするの
後にトラブルになった際
両者が言った言わないとなったら
どうするの
そうゆーリスクを
考えられていない組織自体が
一番のリスクだと私は思ってる
なーなーで仕事するのは嫌いです
責任の所在が曖昧な業務は嫌いです
看護師は医師のコマじゃない
そもそも職種が違うし
職務内容だって異なる
指示の代行入力なんて
そもそも看護の仕事じゃない
管理の不十分な職場って
意外と多い事を
今までの転職歴で散々みてきたけど
こんな事していたら
いつか間違いなく医療過誤につながる
私はそんな職場のせいで
看護師免許を剥奪されたくはないので
自分を守る為
自分の看護師免許を守る為に
やっていい事と悪い事の区別だけは
いつもしています
それがしいては患者さんの命を
守る事にも繋がっているので…
今日も最後までお読み下さり
ありがとうございます
