指導する側と指導される側の

思いや考えが一致しないと

仕事に何もやりがいを感じる事ができない。

しかし簡単そうで難しい。

その場では理解している様に見えて

本当に本人も理解していても

実際指導する側とされる側の意見が違う。

見ている視点の違いもあるけど

それもしっかり指導される側に伝えて

納得して貰わないと誰も楽しく無くなる。

納得が得られない事が続くと

仕事のせいにしたり、

人のせいにしたり、

会社のせいにしたりと、

どこまでも違う原因を探し続ける。

しかしその行為は外から見れば

何も考えて無いように映る。

指導の仕方を間違えると

指導しないより悪くすることもある。

しかし、しなくてもゆっくり悪くなる。

指導はみんなが楽しくやりがいのある

環境を作る為に必要な仕事だと思います。









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