2025年6月 駐在帯同開始

第一子(2023年生まれ)と第二子(2024年生まれ)の未就園児を年子育児中

キラキラした駐妻生活とは程遠い現実を綴っています

日本人ママ会(保育の会)については→こちら

 

先日、第一子が体調崩しました。


病院に連れて行き、翌日は念のため幼稚園を休ませ。


第二子と行く予定だったものを連日キャンセルし、家でゆっくり過ごしていました。





平日はワンオペが基本で、特に夫に頼ることもなく(頼る場面がない・頼る気になれない)やっていますが、子どもが体調を崩すとダメですね。

 

仕事の状況が許すなら、頼らざるを得ない!




体調が悪い子を病院に連れて行く時、もう1人が留守番できるわけがなく、連れて行かなきゃいけないって大変。


というより、私は2人連れて動けないので、病院行くために夫に早退してもらいました。


片道1時間半かけての通勤、こういうときにキツイなと思います。




子どものことで仕事を休んでもらうって抵抗あるんです。


休んだ分の皺寄せは、自分にやってくるのが分かっているから。


だけど、そんなこと言ってられないし、調整つけてくれることはありがたい。


 

このときが1番しんどかったかも。

夫が東京出張中に2人がインフルエンザ…。




子どもの体調不良、仕方ないけど大人は振り回されまくりますね。



普段は夫に対してイラっとしがちだけど、感謝の気持ちはきちんと伝えておかなきゃと思いました。






子どもが落ち着いたタイミングで、イレギュラーな出張が入るかも!?と言ってきた夫。



年間の出張スケジュールは把握していて、2月に2週間、6月と9月に1週間ずつが定例なのに。


これに加えて5月に2週間ほどあるかもと…。



2月は冬休みの延長として一時帰国を被らせて。


6月と9月は日本なので、色々と持って帰ってきてもらうことができ、後の楽しみがあるので1週間乗り切れるんだけど。



5月の2週間はキッツイ!


一時帰国したいところですが、飛行機ですら酔う子を2人連れてワンオペは厳しすぎて断念。



本当に出張になったらどうしよー。