当ブログでは、
マスコミ業界で働く
コティマム&ジェイソン夫婦が、
業界"ナイショ話”と共に
「言葉の使い方」や
知ると面白い「なるほどネタ」を
プロ視点でお届けします
妻・コティマム。
フリーランスライター
元テレビ局芸能記者
業界歴17年
夫・ジェイソン。
現役キー局ディレクター
業界歴20年
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こんにちは
夫のジェイソンです
今回は
パワハラ
について。
最近、自分の周りで
パワハラが頻発しています。
たとえば
これとかね↑
こないだも
打合せの時に
｢はぁーーー｣って
ガッツリため息吐かれましたw
ま、 このため息主については、
他に尊敬できる部分があるので
かすり傷程度です
嫌だけどね
ほくはこれまで
たくさんパワハラにあっています
30代以上の方は
みなさん同じじゃないでしょうか
だから
ある程度、耐性がついていますw
ただ、耐性が弱い人もいますよね
これまでの経験上、
パワハラする奴は共通して
詰めてくる
自分が正しいと思い込み
自分の思う通りにいかないと
どんどんエスカレート
相手が反論しないと分かっていて
そこを突いてくる
反論の間を与えないくらい
次から次へと詰めてくる
相手をリスペクトしない
つまり、
相手の感情や相手の状況を理解せずに
自分の意見をゴリ押しする
それを無自覚でやっている
故に恐ろしい
自覚してやっていたら
もはや救いようがないけど
この行いが上司や経営者ともなると
部下や社員は離れていく
行き着く果ては組織崩壊
そんな現場をいくつもみてきました
ぼくの生きていく上でのポリシーは
リスペクトすること
だって人間だもの。
得意不得意はある
仕事できるできないもある
性格的に合わないやつもいる
けど、良いところも実はある
そんなところを見つけて
うまく付き合うのが社会
相手を詰めて
追い込んだって
うまくいくわけがない
相手を詰めるのは
自己満足なだけ
ムカついたとしても
イラついたとしても
どうやったら相手に上手く伝わるか
どうやったら相手をやる気にさせて
解決するか
苦手としているところを
どうやって補完するか
ぼくのちっさいコミュニティですら
そんなことを意識しながら
社会で生きています
いまはそーゆー時代でもあります
世のパワハラ主さん
相手への
リスペクトを
忘れたら
終わり
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「2児ワーママのカオスな日常
～アラフォーライター狼狽譚＆たまの贅沢～」
