ここからが今日の本題です
ついにADHDのGさんが、隣の部署に移りました！
↓現在うちの部署はこんな感じの7人体制
マネージャー 両チームを統括
Aチームスーパーバイザー 私
Aチーム平社員① もうすぐで一年
Aチーム平社員② 募集中
Bチームスーパーバイザー 後輩
Bチーム平社員① 2年目
Bチーム平社員② 入社ほやほや
Gさんに代わって、新しく私のチームにも新人さんが入ってきました
ホリデー中もどの子を採用するかマネージャーと何度も話し合いました。
マネージャーがホリデーやったんで、最初の1週間は私が教育することに。
シャイだけどいい子そう。
シャイなんはまぁ、まだ緊張してるんかもな
と思ってたんですが…。
でもなんか気になることが多くて。
①やたら社割について細かく聞いてくる。
聞くこと自体はいいんやけど、入社初日から聞くこと？？？
しかも３日連続で聞かれてる
ちなみに今まで初日に社割について聞いてきた人は、全員すぐ辞めました
②ホリデーを取りたがる
彼女、来週、休みを1週間とってるんです。
休みを取るんは面接の時にすでに聞いてたんで、全然いいんやけど、
新人「このホリデーは有給ですか？」
ってそんなわけないやん？
あんた、入ってきたばっかりやん？しかもまだ研修期間中。
そして3月にも1週間ホリデーが欲しいんやと…
③昼休憩
もちろんきちんと取らせるんですが、
その日はすごく忙しくて、
他の部署も手伝ってもらって、何ならホリデー中の社員さえもわざわざ手伝いに来てくれたくらい忙しい中で、
新人「ランチ行ってきていいですか？」
どう見ても今ちゃうやろ⁉︎
④病欠
４日目にして病欠。
しかも翌日からホリデー
絶対怪しいやん
後は、全然自分から学ぼうとする姿勢が見られなかったり、
なーんか今のところ良い印象が全然ありません
なんか嫌な予感がするけど…
彼女が単なるマイペースでありますように
仕事中はブラウスが1番楽
