50才からの人生を楽しく生きたいアンバーです
最近、「お局になりたい」って思ってます😅
職場では、私が一番年上っていうわけではないんだけれども
今の会社では19年目
ずっと一緒にやってきた同僚たちの業務内容も把握しているし
職場での力関係とか、上司のクセとかも分かってるし
上司に対して言いたい放題してるし自分の意見も言えてるので
いわゆるお局の条件はクリアしている（はず…）
今まで仕事や会社に対する意見とか改善ポイントとか
上司に対する不安や不満にずっと声を上げ続けているけれど
上司たちは、それを私個人の文句意見と思ってるみたいだし
「はぁ、またなんか言っているよ、この人。。」的な
ただの文句としか受け止められて無いような気がしていた
聞かれたから答えてたりするのに
なんかすごーく適当にあしらわれてるって感じていたんだよね
だからさ、今後は私個人ではなく
同僚女性たちの思っていること・困っている事、改善してほしい事などを
きちんと取りまとめて、物申したい
従業員の意見や要望としてしっかり受け取ってほしいんです
そしたら、何か1つくらいは変わるかもしれないな～なんて思ってる
我ながら、まだ上司とか会社が変わるかもって期待があるのが
自分でも信じられないけど。。
でも、それだけじゃなく
情報を共有することや、意見を交わすこと、誰かの言葉が
困ってる・悩んでいる人へのヒントになるかもしれない
彼女たちが自分でもっと発言・行動できるようになれば
今より少しは、みんなが働きやすくなるんじゃないかなって思いもあります
今でも在宅勤務してる人が多くて、顔を合わせて話す機会はとても少ないけれど
止まっていた女同士の交流を少しずつ動かしていきたい
今のところ、反応も悪くない
せっかくいい感じで動いているから、とりあえずやってみる！
まぁ、やってみて特に変化がなかったり
誰もそれを望んでないって思ったときには
そこで終わらせてしまえばいい
私はまた新しい道を探していけばいいだけ
気負わず、使命感に燃えすぎず
私なりのやりたいことをやってみようと思います
お局じゃなくて、お節介ババアだな…