今年も半分終わっちゃった~~(焦)

 

懸命に働いてます。

夜中に切羽詰まった原稿を送り、爆睡。

次の仕事をちょっぴり始めたところで、予約しておいたハラスメント講習会(オンライン)の時間になりました。

 

私は企業組織で働いているわけではないので、厳密にはハラスメントをしたりされたりということはないです。

 

ですが、ドラマの中で会社員をよく描くので参考にしたいと思って受講。

 

ハラスメント講習会:職場環境改善への道
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**解説:**

*   **ブログの主要キーワード:** 「ハラスメント」「職場環境」を自然に含めました。
*   **画像の内容:** 講習会でハラスメントについて学んでいる様子を正確に反映しています。
*   **文字数:** 30文字以内に収まっています。
*   **NGワード・ポリシー:** 該当するNGワードやポリシー違反はありません。

 

今回は所属している著作権団体が主催。

講師は労働問題を専門とする顧問弁護士の先生。

 

現在法整備がされているのは

 

・パワハラ

・セクハラ

・マタハラ

・カスハラ

 

なのだそうです。

特に意外に思うような事例はなかったのですが、

「○○ちゃん」と職場で呼びかけるのがセクハラ認定された判例があるそうです。

 

セクハラは他には、

「やせたね」

「シュッとしてるね」

なあんていうのもNG。

 

ハッ!だからか!

うちの先生が私が髪の色を変えようが、7cm切ろうが、おニューのレッスン着だろうが、何も言わないのはセクハラ防止のためだったのかっっ!?

(↑壮大なイヤミ)

 

なんでもかんでもセクハラ、パワハラ認定というわけでもないそうです。

もともとの関係性もあるらしい。

関西人が息をするように「アホやなあ」といって、関東人に訴えられたケースもあるんだとか。

 

ダンス界はパワハラ、セクハラ、カスハラ……

これらは確実にありそうですね。

(自分がやってないか心配)

 

いずれにしてもコミュニケーションが大事というのがよくわかりました。

 

猫しっぽ猫からだ猫あたま

 

Adsでセール中です。

10代か20代前半だったら着たいレッスン着ばっかり。

(ほぼ裸)笑

 

 

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