最近、自分の部署にも研修を終わって新人が入ってきました。
心がきれいで素直な感じです、前向きな気持ちを折らないように上手く成長させることが出来ればいいなあ・・と心底思います。
最近は就職難です。そんな中難関をくぐり抜けてきたのですばらしいと思います。
・・でも、安定志向は駄目す。一歩先、１つ上を行かないとお客から選んでもらえない世の中で、他よりも先を進むには難しい選択をするしかありません。
みんなが出来ることをやったって、生存競争には勝てないす。だから回りが出来ないことに挑戦するしかないです。やる前から出来ないなどと言ってはいけません。
失敗してもＯＫ、責任は私がとります、ぜひ一生懸命やって失敗してほしい。。失敗することは気にしなくていいからと・・・と最初にそんな話をしました。
数年前、会社は人数をそろえる為に選考の合格基準を下げました。そしたら、正直レベルが落ちてしまった。勉強が出来ない、精神的に弱い、コミュニケーション能力に乏しい、そのような傾向がでました。
一生懸命困難に挑戦する気概に欠け、受身の安定志向が増えて正直成長できない若手が入ってしまいました。
一回入れてしまうと、解雇するのは大変です。今まで苦労をしなかった人間が苦労を自分から買って出るようになるでしょうか？ほんとはクビで良いんでしょうけど、なかなかそうも行きません。
翌年から方針を変えて、基準に満たなければ無理に人数を揃えることはしなくなりました。
新人は欲しいのです、でも戦力に育つ素養がない新人は採らない・・・そんな感じです。
大学までに一生懸命勉強やスポーツや恋愛をして、悩んで壁に当たって乗り越えたり時には下を潜って来た、そんなパワフルで人間的な魅力をアピールして就職活動頑張って欲しいです。
自分も新しく入ってくる人よりも頑張って成長したいと思います。
今日はすこし違うこと書いてみました。疲れているかな。休日も仕事のこと考えないといけない状況になってぃ待ったので、早く体調戻そう。。。