今日は１０年位前に起業して、２年ほど前に会社組織にした方のコンサル。
作業をお願いするスタッフと営業担当者とを雇い入れたいんだけど、
色んな所に求人出しても、なかなか応募がない。
どうしたらいいでしょうか、というご相談でした。
求人をする側は仕事の内容を自分なりに伝えているつもりなんだけど
実は読んでる方は ピンと来なかったり、なんかあまりいい印象を受けなかったりするのです。
誇大広告やイメージ先行で美辞麗句を並べずに（あたりまえだけど）、魅力的に伝えるために
相手にとってのメリットがどんなことかを考えることから始めてみました。
まずは興味を持ってくれたり
その仕事で将来を考えられるんだ！ということを知ったり
もっと手前だと、その仕事で専門的な資格や知識が得られて将来にわたって長く続けられることがあることを知ってもらって、
なんてことを、どのように表現すればいいのか、から始め、
刺さる言葉ってどんなことなのか、をレクチャー。
色々話していくうちに
そのやり方やなぜそれが必要なのか、が伝わったみたいで、
まずは語句出しから原稿に落とし込むところまでをやってもらうことになりました。
いつものことだけど、視野を広くして、相手の立場に立ってどんな印象を受けるかを考えることは
実は集客にもつながるのではないかと考えます。
さて、あなたはご自身の仕事をどのように魅力的に伝えることができますか？
