ほんとは今日は

ブログあげる予定ではなかったんすけど･･･

あげますｗ

きっかけは･･･

某岡田監督ｗ

壮行試合の直後に「進退伺い」･･･

ダメだろーがよｗ

＝＝＝＝＝まえがき＝＝＝＝＝

というか、予想通りといえば予想通り。

何が？

新聞で「進退伺い」の見出しを見た瞬間、

僕の頭に浮かんだ言葉は

　『きたないヤツ』　です|ω･`)

何が？

壮行試合直後に進退伺い

→当然、受理されるわけがない

→WC本戦（予選かｗ）で大惨敗する

→「だから、あの時に進退伺いしたじゃん」

･･･超公式な責任放棄ですよねｗ

仮定ですよ、仮にですが

おいらが･･･

某岡田氏ｗであれば･･･

某韓国との壮行試合で負けたあと

ロッカールームに選手とスタッフを全員集め

　「今回の敗戦の全責任はオレにある」

　「責任としてWC終了後に辞表を提出する」

　「お前たちはオレが選んだメンバーだ。WCで全力を尽くせ。以上」

かな。

んで協会には、

　「申し訳ないが、WCが終わるまでは私に全権を委ねてください」

かな。

真相は知りませんよ。あくまで推測ですが、

①現場で戦ってる選手よりも、協会を向いている姿勢

②「辞める」（自らの意思権限）ではなく

　　「辞めたい・辞めましょか？」（他人に権限を移譲）

この２つが気に入らない。

辞意を示すのなら、伺うのではなく

辞表を叩きつけろ。

（叩きつけるのは筋違いかｗ）

出した辞表（辞意かｗ）をおずおずと引き戻すな。

前回のWCよりも、本選を迎える前の時点で

空中分解具合が進化してますがなｗ

こんな上司の下で、現場の人間は

果たして全力を発揮できるのだろうか？

＝＝＝＝＝まえがき終わり＝＝＝＝＝

実は、先日、

某Ｐメーカーのとある方と２，３時間話してました。

彼は開発のマネージメントをされている方なのですが

彼と　「上司像」　について話してたんですよ。

･･･前書きが長すぎたので、本題をはしょりますｗｗｗ

というか、また後日書くわｗ

（あいかわらず超消化不良なブログだなｗ）

てか、当ブログの読者さんなら

慣れっこですよねｗｗｗ

サーセン|ω･`)