【質問に答えてみた】
Q 自分が中心となって運営しているコミュニティーがあるのですが、
新しく入って来てくれる人もいるのですが、やはり出て行ってしまう人もいます。
頭では仕方のないことだとわかっているのですが、
とても淋しい気持ちを感じてしまい、モヤモヤしてしまいます。
何かアドバイスがあればお願いいたします。
～～～～～～～～
はい。ご質問ありがとうございまぁす。
まあ、僕も会社を経営しているのでよくわかるのですが、
「ずっと働いてくれる人」もいれば、
やっぱり「いなくなっちゃう人」もいるんですよね。
その事に、めっっちゃ寂しく感じるのもよーーーくわかります。
まず、会社でもコミュニティーでも何でも
「組織」って人で形成されるものなのです。
そして、面白いことに、
「会社」でも「コミュニティー」でも「友人関係」でも、
人って「風タイプ」と「土タイプ」の２種類にわかれます。
「風」タイプの人は、
風のように組織に入ったり、出たりして
組織に動きを与えてくれる人。
会社やコミュニティーを出て行く人にあたります。
「土」タイプの人は
組織に安定してい続けてくれて、
土のように組織の土台になってくれるような人。
なのです。
じゃ、「土」タイプの人ばかりがいいなぁ～(´・ω・｀)
ってなるかもしれませんが、
土壌って風通しがよくないと腐っちゃうんですよ。
だから、人の入れ替わりがない組織。
「土タイプ」だらけの組織って、どんどん衰退していくのです。
だから、適度に人の入れ替わりがあるのって
めっっっちゃめちゃ大事なのです。
で、逆に「風タイプ」ばかりだと
人の出入りが多すぎて、安定感がなくて疲れちゃう。
だから、どんな組織でも、
土タイプの人が土壌を固めてくれて、
風タイプの人が入ってきたり、出て行ったりして成長させてくれるのです。
だから、風タイプの人がでていっちゃうのは
寂しく感じるかもしれないけど、
それは、あなたのコミュニティーを成長させてくれているのです。
そして、風タイプの人が土タイプみたいに
ずっとおなじ場所にいると
その人自身の人生もうまくいかなくなっちゃう傾向にあるのです。
（「風タイプ」の人は動く事で、その人らしさが輝くのです）
そして、その「風タイプ」の人と「土タイプ」の人の割合が
あなたのコミュニティーの「風土」になるのです。
これ、友人関係とかでも一緒ね。
自然な形で新しく出会う人がいて、
自然な形で会わなくなる人がいて、
人は「風タイプ」の友人で成長していって、
ずーーっと繋がってくれている人がいて、
なんだかんだ支えてくれている人がいて、
人は「土タイプ」の友人で安心するのだと思うのです。
と、まあ、こういう風にタイプの違いだって事がわかっているだけでだいぶ違いますよね？
あなたのコミュ二ティーのさらなる成長を楽しみにしています(*^^*)
（と、ホワイトな事を言ってみる）
椎原 崇
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