わたしのキャリアを救った新制度 ☀️

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妊娠中の身で旦那の海外転勤に帯同した場合


育休終了と共に


退職を余儀なくされてしまうのか。


1人で悩んでいても仕方がないので


人事部にいる知り合いに相談してみた。

 




するとラッキーなことになんと！


ちょうどその時 


社内では新制度の導入に向けた


最終の詰めの作業が行われている


ということが分かった。

 


その新制度というのが


「配偶者同行休職制度」。

 



産休・育休に加えて


この新制度も利用すれば


最長で約5年間は休職出来ることが判明。

 



長期で休職するとそれだけ


職場復帰への心理的・能力的なハードル


が高くなるというのはあるものの


それを犠牲にさえすれば


家族一緒に海外赴任生活が送れる！


ということで


出口のない無限ループから


ようやく逃げ出すことができ


一気に気持ちはロンドンへ。







 

旦那のロンドン駐在に


家族で帯同することに決めたのでした。