まずは ごあいさつ
アラフィフ転勤族サラリーマン関西人
(^_^)/ ＡＫＡＩです
備忘録代わりに日常をテキトーに
あることないこと書いてます！
だから皆さん どうか話半分で
読んでやってください！
ここから本題
2026年4月1日
本日より
新しい職場
新しい立場
4月1日付けで異動
— AKAI (^_^)/ アラフィフ転勤族関西人😎東京🗼←タイ🇹🇭←東京←静岡←大阪 (@AKAI72616029) 2026年2月12日
まさかこんな人生を送ることになるとは 30年前の自分には全く想像出来なかったなぁ
身の引き締まる思いです！
新年度を迎えるにあたって
「知る」「思う」「共有する」
この3つを大事にしたい
まず「知る」
自身を知る
組織の目指す方向を知る
社会や世界の変化を知る
新しい技術やサービスを知る
意識的に「知る」一年にしたい
アンテナを少し高くして
見える景色は大きく変えていきたい
次に「思う」
「知る」ことで
必ず何か感じることがあるはず
こんなことをしたい
こんな生活をしたい
この人と会いたい
これを使ってみたい
こうした「想い」を大事にしたい
「こうなったらいいな」
という気持ちを大事にしたい
そして「共有する」
日々の会話・メール
勉強会・情報交換
関係者への情報提供
こうした場を通じて
「知ったこと」「思ったこと」を
周りに共有していきたい
完璧でなくても良い
まずは話す
まずは相談する
事業をどう考えるか
基盤事業
成長事業
挑戦事業
の3つのレベルで考えたい
まず土台となる基盤事業
安全・品質
確実なオペレーション
堅実なサービス提供
地道な営業活動
適正単価の収受
業務の効率化
基盤事業を確実に
効率的に回し切ることが最重要
そのうえで成長事業
取扱量の向上
ひとつひとつ実績を積み上げる
さらにその上が挑戦事業
タスクフォース的な取り組み
PDCAを回しながらチャレンジ
この3つのレベルを意識し
今の仕事がどこに位置づくのかを
常に意識し取組みたい
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
新しいメガネをかけて
新しいスーツに袖を通して
気分も新たに頑張りたい！
最後にお願い
ご迷惑でなければ最後に２回
