いつも親切にしてくれるママ友さんがコロナになりました
最近仕事の負荷が大きい様子で。。。。眠れない&疲れた様子でした
私の心療内科通いの話を聞いて、同じところに行きたいと言って頓服を処方してもらったところです🏥
ママ友さんの会社はプロジェクト単位の仕事です。そのため、
プロジェクトの山場が終わる時期
頓服の効き目はあるか
など、気になって聞いていました
プロジェクトと関わらなくなればストレスがなくなると思いますが。。。
やはり疲れていたようで、コロナに罹患
実は数年前に私の先輩も同じ状況でコロナになったんです
仕事のプレッシャーとワンオペ→コロナ罹患→コロナ後遺症で休職。。。
2人とも責任感が強くて、ワンオペでも頑張るタイプ
職場の先輩の件があって、私は働きやすさについて考え、意見を出すようになりました。
なぜ、女性活躍を推進しながら、そのために解決すべき問題には目を向けられないのか。
中小企業には変わらずこの問題が残っています。
私たちの親世代の父親の働き方をベースとして、なぜ令和のママにも求めるんだろう
40代以降の倒れるママさんが多すぎて見ていられません
だってね、40代ってプレ更年期でもあるんだよ。そもそも24時間は変わらないのに、仕事×家事に加えて、子供のタスクがのしかかる。
パパにもちろん協力は求めるものの、いまだに当たり前に残業するのは男性側が多くて、女性は残業すらまともにできません。
家族のスケジュール管理もだいたい母親がやってる。
そもそも無理ゲーなことを責任感でこなしています
世の中のママさん…体調を壊す前に無理ゲーから卒業🎓しよう
