昨日、こんな相談にきました。

就業規則には10月までの勤務査定でボーナス額が決まると書いてあるのに、

管理職から1月10日まで働かないと減額と言われた。

こんなことってあるんですか？と。

実際にそう言われたのなら

あるんでしょう。

おそらく、年末年始に働くナースを確保したいのだろうけれど。

こういう場合、

ほとんどのナースが

泣き寝入りするのでしょうね。

彼女には、それを切り抜ける方法を二通り、伝授しました。

権利はきちんと請求しましょう。

その代わり、義務や責務もきちんと果たす。

ナースを駒のように使い捨てるのはやめてほしいです。

あとは、乙葉さんの決心と行動力にかかっています。

成功を祈っています。