皆さま、こんにちは。

 

緊急事態宣言が発令された効果か、

 

ずいぶんと、感染者が減ってきましたが、

 

皆さま、どのように、お過ごしでしょうか？

 

 

　今日は、JWネタではなく、

 

勤めている会社のことを書こうと思います…

 

　わたしは、都内の舞台設営の会社で、

 

経理を担当しています。

 

　このご時世なのですが、

 

オリンピックの仕事も抱えているので、

 

去年は、赤字でしたが、今のところは、

 

売上が上がっています…

 

　１４名～ほどの小さな会社ですが、

 

事務所と倉庫があります。

 

　それで、最近、困ったことがあったのですが、

 

うちの社長は、Singleで、ゴルフと海外旅行が趣味なのですが、

 

社内の特定の女の子に、ゴルフのレッスンを受けさせて、

 

それを福利厚生費で落としてほしいらしくって、

 

わたしが調べて、税理士の先生に確認したところ、

 

福利厚生費は、全社員を対象にしたもので、

 

特定の社員にたいするものは、給与扱いになり、

 

所得税が発生する、ということらしいのですが、

 

まあ、個人？の会社なのですが、

 

社長の判断で、そのぐらいは、（経費として落として）いいだろう…

 

ということらしいのですが、

 

￥７１，５００-　という、小さな額ではないので、

 

毎月、レッスン料として、支払うのも、気がひけている感じです…

 

　お金が￥　ないのも、困りますが、😔

 

あって、どのように、使っていくのか、

 

というのも、思案？のしどころだと、思いました…

 

　社内のある人に、ぐちったところ、

 

社内の全員に、プラスになるように、

 

使ってほしい…　と、いうご意見をいただき、

 

わたしもそのとおりだと、思いました…

 

　皆さまも、なにか、同様な件で、

 

お困りのことなどは、

 

ないでしょうか？

 

　もし、ありましたら、参考までに、

 

ご意見、いただければと思います。

 

　お読みいただき、ありがとうございました！

 

 

　引き続き、お体に気をつけてお過ごしください…😊