こんにちは、こはなです♡
もうすぐ８月ですね～
子どもたちも夏休で、お仕事をされている方も休暇を取る方が多いのではないでしょうか^^
組織として、〇〇日～○○日までがお盆休暇ですよ～と決まっている方もいると思いますが、
私の会社はサービス業のため、個々人で休みの希望を出します。
そして、色々と休むにも制限があるのですよね(￣_￣ i)
この制限とは、正式な会社ルールではなく、仕事の性質上、ここらへんは休まない方がよさそうとか、
みんなの中の暗黙のルールとしてあるものです。
例えば、私の職場だと、
・月おわり、月はじめは基本とらない。
・月曜、金曜など土日祝日とくっつけて連休にするのはよろしくない。
・お盆や年末年始は稼ぎ時だから、なるべく避ける。
などなど。
なので、今までは、この暗黙のルール内で休みを取りたいときは、かなり気を遣っていました。
こんなところで休みをとって申し訳ない。
みんなに迷惑をかけてしまう。
自分勝手だと思われないだろうか。
職場で居づらくなったりしないだろうか。
な～んて考えたりして。
結婚式や子どもの行事など、それなら仕方がないね、と許してもらえる正当な理由があるときにしか休みを入れませんでした。
もちろん、仕事をしっかりやること、職場仲間との連携は大切なのはわかります。
でも、休みをとる権利も自由も それぞれにあるのですよね。
そして、この暗黙のルール、みんなの中に漠然とあるだけで、絶対に守らないといけないものでもありません。
案外、私が思う程 周りも気にしていないのかもしれませんよね。
そう思ったら、気分が軽くなって、休みをとる勇気がわいてきました！
実は私、暗黙のルール上 タブーに該当するお盆真っただ中に休みを取りたかったのです～
旦那と旦那の両親の休暇に合わせて帰省したかったし、大学の友人とも会いたくて。
しかも、８/１１は祝日なので、８/１１～８/２０までの10連休！！
復帰した翌日、思い切って上司に希望を出してみましたよ～
どうなったか？
次回宇宙の法則もからめて報告しますね♡
お読みいただき、ありがとうございました♡
こはな