はじめまして
関東在住OLのはまゆうです
25歳の時に節約好き旦那と結婚
結婚5年目、30歳で妊娠
2020年8月にコザルに似た男の子を出産しました
現在は職場復帰してワーママに
日々、育児と仕事に奮闘中です
こちらのブログで
育児・ワーママ・お金の話を
発信しています
よろしくお願いします
こんにちは〜
はまゆうです
日曜日のワクワクどきどきな
花凛さんとの
スタエフライブから数日
今週は忙しいって
覚悟はしていたけど
月曜日から想像以上の
忙しさに見舞われ
疲労困憊になってます、、
もう火曜日の本日バタンキューしそうですw
こういうとき、
本当に体力の大切さを実感します...
限りある体力で
仕事をこなすためには
仕事の量を
自分のキャパシティ内に収めることが
大事だなと感じる今日この頃です
ということで、本日は、
ワーママには仕事の断捨離スキル
が必要だと思う
という話を書きたいと思います
よく「仕事を効率化する」
は言われてますよね
いままで1時間かかってた仕事を
エクセルスキルや
資料作成の技術を磨くなどして
30分でできるようにするとか
そういう
効率化も勿論大事なんですが、
ワーママになった今思うのは、
まず、そもそもの、
仕事の量を減らすことが大事！
と感じてます
仕事って、なんか、
無限に増えませんか？
爆
上司に資料共有したら
「このシナリオは●●の方が
いいんじゃない？」
「××のデータもあった方が
いいんじゃない？」
と言われて、
シナリオ変更→資料修正の仕事や、
新たなデータ収集の仕事が増えたり
上司に末端の仕事に関しても
一応、進捗共有したら
「それなら●●の調査をして
××した方がいいんじゃない？」
とか言われて、
新たな調査設計
→結果分析の仕事が増えたり
目の前の仕事を
黙々とこなしていると
無限に仕事が
増えるんですよね！！！！爆
少なくとも私の職場はそんなかんじです
私は、周りの同僚と比べて
体力ない・時間ない、
という状況なので、
周りと同じように
上司or関連部門に言われたことを
全部やるスタイルだと
仕事終わらない～・・・！
になるので、
あるときから、
仕事を減らす活動に
本気になりまして
特に「やってもやらなくてもいい仕事」
に対しては、
本当に、この仕事は、
やる必要があるのか・・・・？
ということを吟味して
引き受けるようにしています
時間かかりそうな上に
あってもなくても結論変わらんやろ！って
仕事が増えることには
超～敏感なので！笑、
丁寧なメールを打ちつつ
引き受けることに
めっちゃ抵抗しておりますｗｗ
引き受けたら自分の首を絞めるだけで成果は変わらないなんて・・・そりゃ抵抗しますw
そんな
今では仕事が増えることに
超敏感なわたしも、
ワーママになるまでは、
残業代もらえるしいいか〜
という下心もあり？
仕事を減らすことには
熱心ではありませんでした
というか、
自分の時間が搾取されてることに
あまり気付いてなかったかんじです
が、時間が超貴重な
ワーママの今となっては
仕事を減らす活動に必死です
環境は人を変えますねｗ
ちなみに、
具体的には・・・
・優先順位低い仕事は「やらない」
→２割の要素が８割の成果を生み出すパレートの法則にならって、重要な仕事に集中
・大勢に影響ない仕事は「今ある情報」決める
→小さな仕事は精緻な判断よりとにかくスピード重視、追加で情報どりする時間を短縮して大事な仕事に時間を回す
・情報はみんなに共有！情報を占有しない
→特にチームの部下には積極的に情報共有。誰もが平等に情報にアクセスできるようにして、各自が気付いて自走できるよう環境を整える。
と、こんなことを
気を付けてる次第です
ただ・・・悲しきかな
それでも近頃は仕事が定時にハマらず
悶々している日々でして
短期での抜本的な
働き方改革を実現するためには、
私の場合は、
部署異動な気がする、、
という気持ちが
日に日に高まっています。笑
皆さんの職場は
どんな感じなのでしょうか👀！
本日の話に、共感いただけたら、
ぜひいいねやコメントで
教えていただけると嬉しいです
ということで、
ワーママには
仕事の断捨離スキルが
必要だと思うという話
という話でした～！
断捨離スキルって多分仕事を快適にするだけじゃなくて、家を快適にするためとか、人間関係とか、いろんなことで大事ですよね。わたしも引き続き断捨離スキルUPで快適なワーママライフを送れるよう精進したいと思います
毎日お疲れ様です！
今週まだ前半ですが、
ぼちぼち頑張っていきましょう！
ではでは〜
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