エビデンスを示すことは難しい内容ではありますが、欧米ではいろいろと研究されています。
職場で、部下が病気になったとき、
いったいどのように接すればいいのでしょうか。
「休んで、元気になったらまたでて活躍してください」
それだけでいいのでしょうか。
そこで活躍できるのが、産業医の醍醐味だと思っています。
この続きは・・・。
ご興味のある方にセミナーを開催したいと思います。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160702-00018207-president-bus_all
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「休んで、元気になったらまたでて活躍してください」
それだけでいいのでしょうか。
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