エビデンスを示すことは難しい内容ではありますが、欧米ではいろいろと研究されています。

職場で、部下が病気になったとき、
いったいどのように接すればいいのでしょうか。


「休んで、元気になったらまたでて活躍してください」

それだけでいいのでしょうか。


そこで活躍できるのが、産業医の醍醐味だと思っています。


この続きは・・・。

ご興味のある方にセミナーを開催したいと思います。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160702-00018207-president-bus_all