■自己紹介■
こんにちは！！
残業なしで昇給昇進を叶えたい、
40代外資系ワーママの葉月です。
20回目の移植（胚盤胞4個）で初の胎嚢確認。
2020年11月に男の子のママになりました。
義両親と二世帯同居。
不妊治療と並行して外資系企業への転職も経験。
エンジニアとして働いています。
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後輩改革シリーズ
そろそろ他プロジェクト入ってきそうなので、
来週いっぱいで第一段階終了。
今のところ結構良い感じです♡
（よかったぁー。）
目標としていたところまでは終了して、
+αの課題に取り組んでいるところ。
昨年秋に、
福元はるさんの、
女性管理職育成アカデミーを受講して。
その時(半年以上前)から、
彼の育成担当になることを意識して
学んだことを実践してきたおかげ
と、思っています。
具体的には、下記二点。
①とにかくこっちから挨拶！！
（最初はデスクの横を通っても顔もあげてくれず）
②後輩君の性格に合わせたコミュニケーション
（ほめ方やアドバイス法など）
これらを地道に半年以上続けたおかげで、
心を開いてもらえたんだと思う！！
第二弾は7月頃の予定。
いよいよ実務に取りかかります！！
（ドキドキ）
今回の後輩改革における
葉月の思惑はこちら↓で詳しく話してます♪
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「だからってキャリアも諦めたくない」
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