こんにちは！じママです🌈
始まりました！新連載！？
じパパがキャリアの相談に乗ってみます
じパパが会社を辞めた話をしましたが、
Instagramのサブアカウントから集めた
フォロワーさんたちの質問に、
できるだけお答えしていこうと思います。
今回は、ご主人のキャリアに悩んでいる
あきこさん(仮名)の相談です。
【のべ500人以上が参加し夫婦ワンチームを目指す！】
あきこさん(仮名)の場合
あきこさん（仮名）からの質問
夫の転職相談です。よろしくお願いします。
40歳、年収800万。妻38歳、子5歳。夫は電力会社に勤務しており、
妻は専業主婦です。
夫は他の同期に比べて昇進があまりできていないことや仕事の内容への不満もあることから、
仕事のモチベーションが保てないようです。
転職したいと言っています。
完全土日祝休み、GWや年末年始には大型連休
(10連休とか)がとれ、
平日の有休取得も自由にできるなど、
給料も含めて待遇は恵まれていると、
私は考えています。
やりがいのある仕事がしたいと言っていますが、
転職に向けて自己研鑽などは何もしていません。
転職に向けて後押しするべきか、
今の職場に留まるよう説得すべきか
悩んでいます。
郊外に住んでいます。
年収には不満はないけれど、
生活に余裕はあまりないです。
なにかアドバイスいただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。
じパパからの回答
相談ありがとうございます。
いただいた質問の中でさらに4つの質問をしてみます。
①昇進があまりできていないことや..
→今後挽回出来る可能性はありそうでしょうか？
②仕事の内容への不満もあることから、
→具体的に不満が出てきたのはいつからでしょうか？
→今後不満がなくなりそうな可能性はあるのでしょうか？
③仕事のモチベーションが保てないようです。
→その状況は今後も悪化していきそうですか？
それともこれ以上は悪くなりませんか？
④転職したいと言っています。
→具体的なプランはありますか？
→今より良い条件で転職できそうですか？
この質問に加え、今の状態がどのぐらい
深刻なのかも知りたいです。
メンタルまできている状態なのか、
それともなんとなく旦那さんが上記のように思っており、
時間とともにまぁいいやみたいな流れになる可能性があるのか等、
この度合いを知りたいです。
そして、深刻度合いもそうですが、
上記4つの質問が全部ノーなら今後も挽回出来る可能性は低く、
特に4つ目のプラン：
④転職したいと言っています。
→具体的なプランはありますか？
→今より良い条件で転職できそうですか？
これががないなら転職しても厳しいと思います。
想像してみてください。
プランもない40歳の人が転職してきて、
その人がアウトパフォームすると思いますか？
あとは、現在の状況を受け入れられて
気持ちが楽になる可能性があるかどうか
だと思います。
今の状況を勘案すると、
・他の人より昇進が遅れている
・仕事に不満・仕事のモチベーションがない
・転職したいというマインド
だと、今後もどんどん社内での立ち位置が
厳しくなっていくように感じます。
ですが、時間と共にそれはそれでもいいやと
割り切ることができるかです。
割り切ることができるなら、奥様も専業主婦ですし、
お聞きしている状況では転職しないほうがいいと思います。
ただメンタル的にかなり厳しく、
会社に行くのが辛いのであれば、
違う可能性を家族として探らなければいけないですよね。
ご家庭にどのぐらいの経済的な余裕があるのか分かりませんが、
そういった点を考慮して家族で話し合う
必要があるのかなと感じます。
ただどちらのケースであったとしても、
今後の家族をより良くするために、
夫婦として今の旦那さんが
置かれている立場も含めて
共通認識を持つ必要があります。
なんとなく時間の経過ともに現状を
受け入れることができ次第になれるのか、
または考え方を変えて復活していくことができるのか。
このまま放置するとメンタルがやられるのか。
それと同時に奥様が専業主婦ということなので、
家事以外のことで何か夫のサポートを
することができないか、
例えば自宅で副収入を得ることができないのか、
それを得るためのスキルアップ等ができないのか。
この辺を考える必要があるのかもしれません、
時間的な余裕、金銭的な余裕、精神的な余裕は
それぞれどうでしょうか？
各項目が少しでもアップするような家族として
ワンチームになり状況が
改善する作戦を決行するのが良いと思います。
まだこのタイミングで奥様が状況を察知しただけでも
＋だと思います。
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相談ありがとうございました！
あきこさん夫婦が良い方向に進んでいくよう
応援しております🙏
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