もう何年も前から、ヨガ、ヨガ、というメッセージを受け取ってるくせに、サボり続けて約10年(長過ぎ！笑)。
昨年はリンポチェさまのチベタンヨガと呼吸法にも参加したのに、
※あっ！こちらのイベント
昨日公開しましたらVIP席は一瞬で埋まりました。普通席はまだ少しのこっていると思いますので必要なかたがおられたらお早めに！
さてさて、先ほどのはなし。
まだサボろうとしてたら、 CITTA 手帳の青木千草 ちゃんが、
恭子ちゃん！やろう！！と勢いよく誘ってくださり、参加してきましたー！瞑想/ヨガ合宿。
おりしも こちらの片岡夕美子 さんから、
CITTA手帳プレゼントでもらったとこだった！！びっくりのタイミング。本当にありがとうございます。
そして、 八田靖代 さんの愛のご飯を頂きつつ、
菅 仁 さんの本もみんなで応援しつつ。
ぜいたくな合宿やなー。
すべてのひとの奥はひとつ。
ちぐちゃん、みなさま、本当にありがとうー！！
たくさんこの世を愛してやれることをやりたいと思いました。
さて、今日の本題。
｢リーダーだから、強くないといけない」
「間違ってはいけない」
「常に正しく判断し続けなければいけない」
そんな空気が、これまで当たり前のようにありましたよね。
でも今、その時代が、終わろうとしている気がします。
強さとは、何だったのでしょうか？。
感情を出さないこと？
弱音を吐かないこと？
間違いを認めないこと？
これ、なんかやばいよね。
もしそうだとしたら、それは人間らしさを抑え込む【強さ】だったのかもしれません。
今、求められているのはまったく違う質の強さだと思うのです。
それは、「わからない」と聴ける強さ
「一緒にやろう」と言える強さ
「間違えた」と認められる強さ。
そして何より、自分の内側と正直につながっている強さ。
心理学的にも、人は「完璧な人」には心を開かず、「人間らしさを感じる人」に信頼を寄せると言われています。
これは、【真実を(弱さをも)見せる勇気】が、関係性の質を深めるということだと思うのです。
リーダーが完璧であろうとすればするほど、周りの人は本音を隠し、組織は少しずつ気付かないうちに硬直していきます。
でも、リーダーが「未完成」であることを受け入れたとき、場はやわらぎ、のびのびと人が動き出します。
それは、支配ではなく、共鳴なのかなーと思います。正しさで引っ張るのではなく、人としてあるがままの【あり方】で影響していくという在り方です。
これ、Beingとして、マズローも話していますよね。
私自身も、30代のとき、完璧であろうとしたときほど、全くうまくいかなくて、「できないことは、できない」「今はくるしい。」
そう言えたらよかったなあ。
ときに、頑張ればがんばるほど、難しいときがありました。
でもその経験がいま、素直になれるようになったのかも。
正直に弱さを認めていくと、人との関係がぐっと深まっていくのを感じてきました。
リーダーとは、すべてを知っている人ではなくて、「よりよい、という方向をみんなで、ともに探していける人」なのかもしれません。
だからこそ、これからの時代は、強くあろうとしなくていい正しくあろうとしすぎなくていいのかも。
その代わりに、【自分に正直であること】
【相手にもそれを認めてつながろうとすること】そのほうが、ずっと大切になっていく気がします。
そんな流れの中に、私たちは、もう入っているのだと思います。
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