● 社員との関係がよくなったある事例
こんにちは。平山美代子です。
「●●を変えたら、人間関係がよくなって、仕事もうまくいくようになりました！」
こんなブログ記事をみつけましたよ。
あなたにもね、ぜひ、読んでいただけたらなぁって思います。
数ヶ月前、ビジネスコンサルした時にアドバイスして、その後3カ月間売り上げが増加したというご報告をいただきました。
そのアドバイスとは？
新規、リピーターの増加、ネット集客、サービス内容の改善、料金の改正・・・などのアドバイスではないのです。
それをしても、売り上げが伸びる事はない、と判断したので、まずその前にここを改善して様子を見てくださいね、とお話ししましたのは・・・
従業員の方への関わり方。
経営者側と、労働者とは、そもそも思考や、仕事をする目的も違う、ということ。
人は、行動する時、なんらかの目的（得たい報酬）があって、行動します。
労働者の目的は、お給料をもらう事、なんですね。
それはある意味、自分の時間を売っている状態なので、その時間内に与えられた仕事をこなす、で成立するのです。
多くの経営者は、それ以上の事を、従業員に当たり前のように求めてしまいます。
まー私も以前そうでしたが・・・（＾＾；
求めることがいけない、ということではなく、求める場合、それに対しての報酬が必要となる、という事です。
それは、お金だったり、労いや感謝の言葉だったり、承認欲求を満たす言葉やしくみだったり。
信頼関係を気づき、与えられた以上の仕事をする●●を持っていただく報酬が必要なのです。
続きは、こちらでじっくり見てね。
彼女がアドバイスした結果、その会社は、その後の売り上げが継続的に増加したんだって。
良かったなぁって思います。
これは、私が、カウンセリングでお話しているのも一緒。
つまり、仕事ができる人は、愛情も一緒にかけられる人なんですね。
愛情が伝わると、お相手の心に「受け入れられた」っていう感覚がうまれる。
受け入れられると、人って嬉しくなって、じゃ今度は俺が（私が）お返しします！っていう気持ちを持ちます。
そして、人を紹介されたり、どんどんいい仕事が入ってくるっていうしくみ。
そのために取っ掛かりとしてやるといいのが、彼女はこうだと言っています。
「お金だったり、労いや感謝の言葉だったり、承認欲求を満たす言葉やしくみだったり」。
具体的には、こんなことですね。
・臨時手当を出す
・ありがとうって言う
・●●くんのおかげで助かったわって言う
・やっぱり●●さんだねって言う
・今日もお疲れさまって言う
彼女が言っているのをカンタンにまとめると、「円滑な人間関係は、仕事をよくする」。
これって、夫婦関係も同じパターンです。
上の言葉そのまんま、旦那様に伝えたら、どうでしょう？^^
私のメルマガを読んでくださっている方は、きっと「うんうん」って言ってくださっているはず。
言葉にして伝えるっていう行動は、あなたが思っている以上に、相手に印象深く残ります。
例えば、あなたが、「ありがとう」って心で思っていても、相手に伝えなかったら？
お相手の方は、「なんだ、感謝されていないのか・・」と思われても致し方ないのかなってね。＾＾；
それって、人と交流することを拒んでいるのと、同じだと思うのです。
または、残念だけど、そう見えちゃう＞＜
そんな生き方しても、私は楽しくないんじゃないかなぁって思います。
あなたの関わり方次第で、周りは変わる。
本当にそうで、周りのせいにしても、周りはなにも変わらないです。
自分の関わり方、考え方を変えて、それに慣れてしまうと、「ああ、私そんなことしてたんだね～」って、過去の自分を懐かしめるようになります。
あなたも、そうなりませんか？
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こんにちは。平山美代子です。
「●●を変えたら、人間関係がよくなって、仕事もうまくいくようになりました！」
こんなブログ記事をみつけましたよ。
あなたにもね、ぜひ、読んでいただけたらなぁって思います。
数ヶ月前、ビジネスコンサルした時にアドバイスして、その後3カ月間売り上げが増加したというご報告をいただきました。
そのアドバイスとは？
新規、リピーターの増加、ネット集客、サービス内容の改善、料金の改正・・・などのアドバイスではないのです。
それをしても、売り上げが伸びる事はない、と判断したので、まずその前にここを改善して様子を見てくださいね、とお話ししましたのは・・・
従業員の方への関わり方。
経営者側と、労働者とは、そもそも思考や、仕事をする目的も違う、ということ。
人は、行動する時、なんらかの目的（得たい報酬）があって、行動します。
労働者の目的は、お給料をもらう事、なんですね。
それはある意味、自分の時間を売っている状態なので、その時間内に与えられた仕事をこなす、で成立するのです。
多くの経営者は、それ以上の事を、従業員に当たり前のように求めてしまいます。
まー私も以前そうでしたが・・・（＾＾；
求めることがいけない、ということではなく、求める場合、それに対しての報酬が必要となる、という事です。
それは、お金だったり、労いや感謝の言葉だったり、承認欲求を満たす言葉やしくみだったり。
信頼関係を気づき、与えられた以上の仕事をする●●を持っていただく報酬が必要なのです。
続きは、こちらでじっくり見てね。
彼女がアドバイスした結果、その会社は、その後の売り上げが継続的に増加したんだって。
良かったなぁって思います。
これは、私が、カウンセリングでお話しているのも一緒。
つまり、仕事ができる人は、愛情も一緒にかけられる人なんですね。
愛情が伝わると、お相手の心に「受け入れられた」っていう感覚がうまれる。
受け入れられると、人って嬉しくなって、じゃ今度は俺が（私が）お返しします！っていう気持ちを持ちます。
そして、人を紹介されたり、どんどんいい仕事が入ってくるっていうしくみ。
そのために取っ掛かりとしてやるといいのが、彼女はこうだと言っています。
「お金だったり、労いや感謝の言葉だったり、承認欲求を満たす言葉やしくみだったり」。
具体的には、こんなことですね。
・臨時手当を出す
・ありがとうって言う
・●●くんのおかげで助かったわって言う
・やっぱり●●さんだねって言う
・今日もお疲れさまって言う
彼女が言っているのをカンタンにまとめると、「円滑な人間関係は、仕事をよくする」。
これって、夫婦関係も同じパターンです。
上の言葉そのまんま、旦那様に伝えたら、どうでしょう？^^
私のメルマガを読んでくださっている方は、きっと「うんうん」って言ってくださっているはず。
言葉にして伝えるっていう行動は、あなたが思っている以上に、相手に印象深く残ります。
例えば、あなたが、「ありがとう」って心で思っていても、相手に伝えなかったら？
お相手の方は、「なんだ、感謝されていないのか・・」と思われても致し方ないのかなってね。＾＾；
それって、人と交流することを拒んでいるのと、同じだと思うのです。
または、残念だけど、そう見えちゃう＞＜
そんな生き方しても、私は楽しくないんじゃないかなぁって思います。
あなたの関わり方次第で、周りは変わる。
本当にそうで、周りのせいにしても、周りはなにも変わらないです。
自分の関わり方、考え方を変えて、それに慣れてしまうと、「ああ、私そんなことしてたんだね～」って、過去の自分を懐かしめるようになります。
あなたも、そうなりませんか？
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