テレマのトークスクリプト作り③
山田さん「そうですねぇ～人を採るのであれば・・・やっぱり優秀な人ですかねぇ～」
まぁそうなるでしょうね
じゃあ優秀な人をどんな風に採りたいですか？
山田さん「どんな風に採る？」
山田さん「どんな風に採るってどういうことですか？」
あぁちょっと質問が難しかったですかね・・・。
例えば、どれぐらいの時間をかけて・・・とか、どれぐらいのお金をかけて・・・とかなどね
山田さん「あぁそれだったら考えやすいですね」
山田さん「えぇ～っとやっぱり、あまり時間をかけずに、そしてお金もあまりかからない方がいいですねぇ～」
ですよね？
そういうことなんです。
じゃあですよ。仮に今ね、優秀な人財が採れていません。時間もかかっています。お金もかかっています。
という企業の人事担当者にとって、「優秀な人財で、時間もかけずに、更にお金もかけずに採用出来たらどうですか？」
ってことなんです。
山田さん「なるほど」
それが実現出来るんだったらいいと思いませんか？
山田さん「そうですね。実現出来たらいいですね」
ってことなんです。それを伝えてあげればいいだけなんです。
簡単でしょ？
山田さん「えっ・・・あぁ社長に言われると簡単に聞こえるんですけどねぇ～（汗）」
じゃあ作っていきましょう！
一旦作って、ポイントを確認しましょう！
（次回に続く）
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