すぐに調べないと損をします。
わたし、
2018年7月半ばに出産しました。
育児休業給付金を一年間いただきました。
ありがとうございます。
その後、まだ育休継続なので、無給。
つまり、
2019年7月半ばから無給です。
2019年8月、
私は扶養の対象にならないか、
夫に聞いてもらいました。
結果、「対象になる」とのこと。
人生初の扶養じゃー
やったー
私は給料明細を見て、
あれー？まだかなまだかなー？
と思うところ12月。
この時点で私の確認が遅い
なんと、8月の段階では、
夫も事務さんもお互い、
手続きは何もしていなかった
とのこと
てっきり、
8月に扶養の話題になったところで、
手続きをしていると思い込んでしまった。
いそいで年末に間に合うように
手続きしてもらう。
でも、こないだ25日がお給料なんですが、明細見ても振り込まれてない。
必要な書類、
足りてなかったんですって
もう手続き開始からひと月もたってる…
なんでやー！！！
こっちからまだかまだか言わんと、
進まんのかーい！！！
8月9月10月11月12月1月分の
扶養手当が…
6ヶ月で
3万9千円になったのに。
3万9千円あったら、
ひな祭りのスタジオ撮影できたのにー。
なんでも、30日前の分までは
申請できるらしいので、
今回不備がなければ、
1月分の扶養はつくかも？
夫の職場は、札幌に本社。
各地に支店があります。
支店それぞれに事務の方が1〜5人程。
夫の職場も私の職場も小さいところなので、事務の方は1人です。
しかも、新任2-3年目の若い方。
産休、育休の対応は初めてだそうです。
だから仕方ないんだけど…
確認が足りなかった私が悪いんだけど…
くやしい！！！
あれ？おかしいな？
と思ったことは、
すぐお問い合わせすることを
おすすめいたします。
現在育休中の皆さん、
しっかり
確認してみてくださいね！
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