どんなに良さそうなことを言っても世の中は競争社会なんです。選択されるのです。 | ちょっとしたコツで、人と組織が成長するためのサポート中

どんなに良さそうなことを言っても世の中は競争社会なんです。選択されるのです。

「5分会議」®で人と組織を育成する専門家で

 

期待以上に部下が育つ高速会議®の

 

著者

 

沖本るり子です。

 

 

実名が問われる媒体では

 

きれいごと

 

理想だけを述べる人が多いです。

 

 

でも、どんなに理想を追っても

 

選ばれるということは

 

絶対、逃げられないことなんです。

 

 

思い出して!

 

あなたも、

 

いろいろ選んでいますよね?

 

 

今日はこの野菜を買おう!

 

といった時点で

 

多くの食材のなかから

 

その野菜を選んでるのです。

 

 

社員募集に応募すると

 

選ばれます。

 

 

結婚なんかは

 

1名しか

 

相手に選ばれません。

 

もう1名が選ばれると

 

自分は、離れることになる可能性もあります。

 

 

 

私たちは

 

常に

 

選び

 

選ばれるのです。

 

 

 

選ばれなことに

 

いちいち

 

一喜一憂してられません。

 

 

 

 

だから、どうやって選ばれるか

 

と考えるから

 

勉強したり

 

自分を磨いたりするのです。

 

 

 

 

そこで、

 

自己に投資をするかどうかも

 

必要になってきます。

 

 

 

どっぷり甘い世界に浸っていると

 

そこではいいけど

 

結局その世界から外にでると

 

いつまでも選ばれないまま。

 

 

 

人を蹴落とすのではなく

 

自分が自分を

引き上げていくのです。

 

 

 

競争社会に打ち勝つというと

 

イメージ悪く言う人がいますが

 

それを言う人が

 

蹴落としているからでしょう!

 

 

 

人より前に出るのは

 

誰かと同じ

 

みんながやっているから

 

ではなく

 

自分が

 

楽しくやって

 

自分を成長させる

 

のでは?

 

そのために

 

自己投資は必要かと考えています。

 

 

 

そんな人が

 

今日も参加条件限定ではありますが

 

意識高い人が参加される講座を

 

これから開催しますので

 

すごく楽しみ♪

 

 

(参加条件ありで

ここでも参加募集はしません)

 

 

 

学ぶ姿勢

 

本気度が高い人が

 

集まっての講座は、私も

 

エネルギーをもらえて

 

良い学びになるのです。

 

 

自分を成長させましょう!

 

============= <沖本るり子> =============================

公開セミナーいまは、オンラインでいろいろやってます

詳細・日程・お申込み等は  ココ

 

一部抜粋

 

ラブラブ期待以上に相手が動いてくれる話のまとめ方・し方
話が伝わっても相手が動いてくれなければ意味がありません!

1分トークマイスター 1日養成講座

 

ラブラブ相手の感情が動くコミュニケーション術!で共感力・褒め力も向上する
~ひと言で、相手の気持ちがプラスになる「聞き方(聴き方+訊き方)」~

 

ラブラブ目的別に使い分ける 訊き出す「質問スキル」
~仕事も人間関係もより良好なコミュニケーションスキル向上~

 

ラブラブ人との関わりが苦手!でも大丈夫。コミュニケーション力を強化しよう(基礎編)
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ラブラブ離職率・残業時間を軽減させる働き方改革!

人財育成「5分会議」(R)2日講座
生産性アップ!短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」

(6人以上の会議編) ~ランチつき

 

ラブラブ私、このままでいいのかな? と思っている人のために
~方向性探し!輝く未来の自分をみつける手法~

 

ラブラブ仕事にも人間関係にも絶対必要な「聴く力」
~聴いていないと言わせない聴いてるつもり病を治す処方箋~

 

ラブラブ期待以上に相手が動いてくれる話のまとめ方・し方シリーズ

  step1~3

 

 

【著書】

 

■『期待以上に人を動かす伝え方 』
(かんき出版)

 

 

 

『期待以上に部下が育つ高速会議』

(かんき出版)


■ 『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』
~「ムダな会議」はリーダーの責任!~ (明日香出版)

■ 『相手が”期待以上”に動いてくれる!リーダーのコミュニケーションの教科書』
 ~それ、「伝えているつもり病」かもしれません。~ (同文舘出版)
  
■ 『出るのが楽しくなる「会議の鉄則」』(マガジンハウス)
  
■ 『リーダーは会議で姿を消せ!』(ぱる出版) 
部下がみるみる動き出す~アナタの会議を仕掛けで変える~

■『リーダーは話を1分以内にまとめなさい』(中経出版)
 結局、何が言いたいの? 


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