地方在住独身アラサーOLゆかまると申す
コンカツで型にハマった人生が合わないことに気づき、
ヤッヴァイ！！
めちゃくちゃ楽しいことがあったので、
次の記事で書く
一瞬の出来事だったけど、
すごいエネルギー使ったのか
お昼寝を3時間以上しちゃった(≧∀≦)
ゆかまるです
優秀な女性が集まるコミュニティ
『イージークマ』に
所属しています
夏が過ぎる…
金夜は2月度のオンライン講義でした
テーマは、
『人間関係』
人の全ての悩みは
人間関係が起因する。
ということで、
良い人間関係は
全ての願いを叶える
家族間のトラブルはもちろん、
職場での悩みも
辿れば人間関係が原因だし、
休日考えてしまうのも
恋人、友達、知人とのやりとりだったり…
人間である限り、
他の人間とのやりとりについて
悩みどころではある。
学校とか
職場や社会で
なんとなく教えられる人間関係の基本って
「道徳的に良い人でありなさい」
って感じだけど、
「良い人」であることは、
悩みが尽きない原因でもあると思う。
今回イージークマのクマさんの講義で、
しっかり本質を見て
やるべきことを整理できたなって
思いました
クマンバーさんで
イラスト使いたいという方がいらっしゃったら
ご自由にどぞー🙏
まず、
人間関係を良くするポイントとして、
周りの人に「信用」してもらう方が
大事、と。
「信用」を得るために、
大事だけど、誰にでもできる
３つのポイント
①お金
支払いは、できるだけ早く済ませる
②時間
期限は守る
③レスポンス
意思表示は早くしておく
クマさんは、
会社員時代から営業でいろんな人と接して、
副業時代からたくさんの人と会われて、
起業してからさまざまな人と仕事されてるけど、
上記３つができていない人が、
意外と多い、とのこと。
特に、会社ではちゃんとできる人も
プライベート状態になった途端、
できなくなる人が多いんだとか。
ゆかまるは、
信用してもらうことって
なんとなく特別な才能を持ってて、
その才能を頼ってもらうこと、って
大袈裟に考えていたので、
意外に地味というか
ほんっとうに誰にでもできるところから
埋めていくだけで
いいんだ、と意外でした
と、同時に
できる時こそ
基礎を怠らないようにしようと思った
それから、
接する相手によって
態度を変えない。
ということが大事。
なぜなら、
人の立場は
いつ入れ替わるかわからないから。
部下が上司になったり、
営業元が営業先になったり、
ハイスペ男性がダメ男になったり、
肩書きを見るのではなく、
1人の人間として見ることが
大事なんだ。
それでさ、
人間として大事な
３つのポイントができなかったり、
人（肩書き）によって態度を変える、
っていうのは、
普段の生活（心の中）がゴチャゴチャに
散らかってるから起こってしまうのでは
ないかな
支払いについて、
これを買おう！って決めて申し込みしたけど、
本当のところでお金を減らす勇気と決断が
できてない（決断と抵抗の引っ張り合い）
期限はここまで、
と決断するけど、
心の底ではやりたくないことなので、
目を逸らしてしまう
（本当にやりたいことなら、調整できる）
レスポンスが遅いのも
あらゆる未来を想定しすぎて
決断ができない
（その時の気持ちで決めて良い）
人（肩書き）によって態度を変えるのは、
心と体と時間に余裕がなさすぎて、
一個人を見ることができない
（肩書きを信用することしかできない弱さ）
人としての行動から
気を付けていくアプローチ
プラス
自分の心のお掃除
（余計な情報を入れない）
（自分が心から望んでいることを自覚しておく）
（周りの目を気にしない）
と外と中から
自分への信頼を
一つ一つ作っていくことが大事。
あとねー🤣🤣
何でクマさんが
こんなに人間関係の大事な行動を
個別具体的に言語化できるのかって
考えた時…
圧倒的な
提供者
なんですよね
お客様側だと
永遠にわからない
人間の所作を
見てるんだなって。
ゆかまるも
全然経験値は違うけど、
クマさんに教えてもらったり
勧めてもらったりして、
イラストやマンガ、
お話し会の提供者になったことがあります。
そこにお金が発生してもしなくても、
ほんっっっとうに
人それぞれ
お金を払うタイミングも
メールの返信の文面も
エネルギーの違いも個性ですぎてて
面白いっ
今までのゆかまるの提供の中では
素晴らしい人しかいなくて
その中でも個性大爆発なので、
これで全然支払ってくれないとか
期限守らないとか
レス遅い人とか来たら
めちゃくちゃ目立つんだろうな〜（悪い方へ）
と感じる。
提供者って
やってみないとわからない苦労があるんだけど、
同じ提供者であったり、
そこを想像できる人とできない人とでは
雲泥の差が見えちゃうんですよね
提供者になるって
全然大袈裟なことじゃなくて、
例えば何かの企画を主催してみる、
飲み会を主催してみる、とか
こんだけのこと。
こんだけのことでも
やってみると
意外と大変な作業が出てくるのがわかるのが
面白い。
昔、80人くらい所属してたサークルの
幹部をやってたことがあるのを
この記事で話したけど
飲み会の告知も
大変だったよ本当に。
出欠聞いてるのに答えず、
「誰が来る？」って
行ってくる友達がいて、
その時はまだ大学生だし、
友達だし、
疑問に思わず
ちゃんと数えて
教えてあげてたけど、
こっちは
人数予想して
お店考えて予約確認して
文面考えて
一斉送信して
集計をとって
色々やってて
かたや誘われる側は
誰がくるか不安だから
主催者に聞くっていうね🤣🤣🤣
やってる作業工程
こっちは10段階くらい
人のために踏んでるのに、
友達は自分のためにメール返信ポチッだから。
今こういう人がいたら、
ゆかまるは２度と誘わないね🤣
自分でできることすら
人に任せる人は創造力足りなすぎだから。
社会派ブロガーの
ちきりんさんが
めっちゃくっちゃ面白いことを
書いてんだけど↓
リーダーシップと
提供者を同義語として、
やったことない人（想像できない人）と
何かをやり遂げるには
あまりに作業が進まな過ぎる。
特に優秀な人がやる
優秀な企画（プロジェクト？）は
全員がリーダーシップ（提供者マインド）を
持っていないと話にならないですね。
やってみて、
自分の支払いの遅さや
期限の守らなさや
レスの遅さが
人に迷惑かけるか実感して見るのが
良いかもって思った♫
そして、
人間関係で大事なこと三選。
•評価してくれる人のところに行き、
消耗する人には時間を使わない。
•自分も相手も大事にする
•循環させよう
これを聞いて思ったのは、
「いつでもその場から逃げられる自分」
というのを作っておくことの大事さ。
消耗する人がいる職場、グループで
悩んでいる人って多い。
ゆかまるもそうだし。
そういう人と
うまく行こうとしても無駄無駄無駄。
一瞬いい関係が築けたとしても、
相性が悪いのか
相手の心の内の問題か、
自分の実力や道徳心では
どうにも動かせない部分での問題。
ということは
居心地悪いと感じた瞬間に
三十六計逃げるに如かず
です。
そこで、大事になってくるのが
前半で書いてる
「信用」される
自分を作っておく、ということ。
信用ある人なら
会社所属という肩書きがなくても
どこかで生きていける。
人からの信頼もそうだし、
自分が自分を信じられるか
日々軽くトレーニングしておくほうが
大事ですね。
嫌な人がいるからって
職場やグループにいることを辞めて
みんなに迷惑かけるんじゃないか？
これって相手を大切にできてないのでは？
って思っちゃうことない？？
ゆかまる、これで結構悩んでたことがある。
でも、この考え方は
根本的に間違ってました。
されて嫌だと思うこと、
嫌な空気を感じること、
について自分の素直な感情で行動しなければ、
何も改善されない。
辞めるという行動が、
相手にもまた選択権を与えるんだ。
自分が辞めるという行動を通して
相手は言動を改めるかもしれない、
特に何も変わらないかもしれない、
何かを考えるきっかけになるかもしれない、
行動を起こさないと
新しい調和が生まれない。
自分の感情に従うことが、
相手も自分も大切にすることです。
感情を殺して
我慢することは
自分への虐待だし、相手に失礼なことです。
最後の循環させるっていうの、
未熟なゆかまるには
結構難しくて(〃ω〃)
まだこの世がゼロサムゲームっていう
概念が無意識下で
抜けてないんじゃないかな？って
思うんだよね。
誰かが得したら、
自分が損する、
みたいな。
だから、
良い情報を聞いたら
誰にも教えたくなくて
隠してしまう、とか
そんな恥ずかしい部分に気づいた。
けど、本当の世界は
巡り巡ってたくさん資源があって
増幅しているはず、というのを信じて
信じられる人には
苦しくても恥ずかしくても自分が良い！って
思った情報を共有していけるよう
少しずつやっていこうとしてる途中。
最後に、
質問や感想のところで
それぞれのクマンバーさんが
人間関係や信頼の構築についての
現状報告や悩みのシェアがありました。
人間関係の悩みって
集中しだすと、
私って何でこんなに辛いんだ〜
って悲劇のヒロインになりがちだけど、
クローズドな場で、
色んな悩みを聞いていると、
意外とみんな同じような悩みがあって
ある種ホッとするなって
思った
それにしても、
クローズドな場であっても、
悩みをリアルに自分の心情も交えて
発表できるというのは
本当に勇気と言語力が必要だなと思って
すごいです。
イージークマに参加している
クマンバーさんは
めちゃくちゃ優秀で、
堂々と休んだり、
堂々と逃げたりという
クズムーブはあまりされない
真面目な方が多くて。
悩みを聞いてると、
正しい（？）、良いところの評価が
されていなかったり
めちゃくちゃ素敵なのに、
何でそんなこと言われなきゃいけないのって
悔しくなって色々述べて
結果泣きそうになるという
わけわからんことをしてしまったヾ(๑╹◡╹)ﾉ"
例え優秀な人であっても、
一生懸命やってる行動に対して
見えない部分を想像せず
非難してくる人は
全くいうことを聞かなくて大丈夫。
特にインターネットが発達した
この時代、
必ず自分に心地いい居場所が
見つかるはずです
そこで正当な評価と
信じられない期待をかけてもらいながら
思いもかけない成長を
良い人間関係の中で進めていきたいですっ
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